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Sachbearbeiter (M/W/D) EEG- und KWK-Abrechnung

Stadtwerke Velbert GmbH
location42549 Velbert, Deutschland
remote100% Home-Office
VeröffentlichtVeröffentlicht: vor 2 Tagen
Buchhaltung
Vollzeit

Als mo­der­ner, zu­kunfts­ori­en­tier­ter En­er­gie­ver­sor­ger bie­tet die Stadtwerke Velbert GmbH ih­ren Kun­den En­er­gie- und Ver­sor­gungs­dienst­leis­tun­gen in den Be­rei­chen Strom, Gas und Was­ser und be­treibt drei Bä­der­stand­or­te.
Wir be­ra­ten und un­ter­stüt­zen un­se­re Kun­den in Fra­gen rund um re­ge­ne­ra­ti­ve und um­welt­scho­nen­de En­er­gie­er­zeu­gung so­wie zu maß­ge­schnei­der­ten Ver­sor­gungs­lö­sun­gen - ger­ne auch in Kom­bi­na­ti­on mit in­no­va­ti­ven und in­tel­li­gen­ten Zu­kunfts­tech­no­lo­gi­en (Breit­band­net­ze, E-Mobility, Di­gi­ta­li­sie­rung, Smart Home).

Für unseren Fachbereich Shared Service / Team Abrechnung suchen wir ab sofort einen Sachbearbeiter (M/W/D) befristet für die Dauer von 24 Monaten.


Aufgaben
  • Eigenständiger Aufbau und Pflege der EEG- und KWG-Anlagen im SAP S/4HANA
  • Eigenverantwortliche Durchführung der Abrechnung von Einspeiseanlagen nach EEG, KWKG und sonstigen energiewirtschaftlichen Gesetzen und Verordnungen
  • Mitarbeit bei der Gestaltung der Prozesse im SAP S/4HANA sowie an verschiedenen Projekten
  • Eigenständige fachliche Klärung von komplexen fachlichen Fragestellungen
  • Schnittstellenfunktion zu den Fachbereichen:
    Kundenservice, Messtellenbetrieb, Finanzbuchhaltung und weiteren Marktpartnern
  • Beantwortung von Kundenrückfragen

Profil
  • abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung und mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich der EEG- und KWK-Abrechnung
  • fundierte Kenntnisse im Umgang mit SAP S4/HANA oder -ISU sowie die Bereitschaft, sich in neue Systeme einzuarbeiten
  • gute Kenntnisse in einschlägigen Softwareanwendungen - insbesondere MS-Office und fachbezogene Anwendersysteme/-tools
  • sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise
  • Teamfähigkeit und hohe Eigenmotivation

Wir bieten
  • Attraktives Vergütungspaket: Eine dynamische tarifliche Vergütung mit 13 Gehältern und 30 Tagen Urlaub im Jahr sowie der flexiblen Möglichkeit einer Umwandlung in zusätzliche freie Tage
  • Work Life Balance: Flexible Arbeitszeitregelungen mit mobilem Arbeiten in einer modernen und digitalen Arbeitswelt
  • Motiviertes Team: Sie erwartet ein Team, das sich mit großer Leidenschaft dem Zukunftsthema widmet und agile Lösungswege beschreitet
  • An morgen denken: Profitieren Sie von unserer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge
  • Entwickeln Sie sich weiter: Sie erhalten umfangreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung
  • Gesundheitsmaßnahmen: Von Gesundheitskursen über E-Bike – Leasing, betriebliche Sozialberatung oder Personal Coaching fördern wir gerne Ihre Gesundheit

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