Sachbearbeiter Logistik - Bestandsmanagement / Steuerung (m/w/d)

Mit über 110.000 Mitarbeitenden in 170 Ländern streben wir danach, einer der Top-5-Kontraktlogistikanbieter zu werden.

Wir wachsen stetig – bist Du bereit, mit uns zu wachsen?
Unsere Mitarbeitenden sind unser Erfolgsfaktor. Wir fördern ein Arbeitsumfeld, das persönliche Entwicklung und Innovation unterstützt.

Für unseren neuen European-DC-Standort Meppen suchen wir Dich als:

Mitarbeiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d) in der Lageradministration.

Als operativer Sachbearbeiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d) bist Du Teil unseres Operations-Support-Teams.

• Bestands- und Differenzmanagement: Du prüfst Buchungen auf Differenzen, verifizierst Artikeldaten und gleichst Lieferscheine im Lagerverwaltungssystem ab.
• Reklamations- und Schadensbearbeitung: Du übernimmst die eigenständige Klärung von Bestandsabweichungen sowie die professionelle Abwicklung von Schadensfällen.
• Administrative Logistiksteuerung: Du verantwortest die Bearbeitung von Begleitpapieren und steuerst die Avisierung eingehender Warenströme.
• Schnittstellenkoordination: Du fungierst als zentrale Ansprechperson (m⁠/⁠w⁠/⁠d) für externe Partner und koordinierst die reibungslose Zusammenarbeit an den Logistikschnittstellen.
• Prozessdokumentation: Du stellst eine lückenlose Dokumentation der internen Abläufe sicher, um Transparenz und Qualitätsstandards zu gewährleisten.

• IT-Affinität: Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise (erste) Erfahrung mit Lagerverwaltungssystemen (LVS/WMS).
• Analytische Stärke: Ausgeprägtes Zahlenverständnis gepaart mit einer systematischen Arbeitsweise.
• Sprachkompetenz: Kommunikationssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Praxis-Expertise: Einschlägige Erfahrung im Logistikumfeld oder einer vergleichbaren Position.

• Stabilität und Perspektive: Ein vorerst befristeter Zweijahresvertrag mit dem klaren Ziel der Entfristung in einem innovativen Unternehmen auf Wachstumskurs.
• Aufbau & Innovation: Aktive Mitgestaltung eines brandneuen, hochmodernen Standortes in Meppen mit neuester technischer Ausstattung.
• Urlaub & Sicherheit: 30 Tage Jahresurlaub sowie ein abgesichertes Paket aus Lebens-, Unfallversicherung und betrieblicher Altersvorsorge.
• Onboarding: Strukturierter, abteilungsübergreifender Einarbeitungsplan mit festen persönlichen Ansprechpartnern.
• Entwicklung: Gezielte Karriereförderung durch ein internes Talentprogramm und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Finanzielle Benefits: Monatlicher Sachbezug via Pluxee-Guthabenkarte sowie Zugang zu exklusiven Corporate Benefits (Mitarbeiterrabatten).
• Mobilität: Kostenlose Parkplätze direkt am Standort und zeitnahe Einführung eines JobRad-Leasings.
• Team & Kultur: Regelmäßige Teamevents sowie eine kostenlose Versorgung mit Snacks und Getränken am Arbeitsplatz.

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