Sachbearbeiter Brandschutz (m/w/d)
Kreisausschuss des Hochtaunuskreises
61352 Bad Homburg vor der Höhe, Deutschland
Heute
Vollzeit
- Mehrjährige Einsatzerfahrung bei einer Werks-, Berufs- oder Freiwilligen Feuerwehr
- Idealerweise Zusatzqualifikation im vorbeugenden und abwehrenden Brandschutz
- Tätigkeit in einer Feuerwehr oder Hilfsorganisation
- Grundlagenkenntnisse in der Stabsarbeit
- Anwendungssichere EDV-Kenntnisse (MS-Office-Anwendungen)
- Kenntnisse im Umgang mit FLORIX Hessen
- Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B
- Teamfähigkeit, Entscheidungsfreudigkeit und Verantwortungsbereitschaft
- Gute mündliche und schriftliche Ausdrucks- und Kommunikationsfähigkeit sowie verbindliche Umgangsformen
- Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise auch unter Termindruck
- Engagierte, belastbare und flexibel einsetzbare Persönlichkeit mit hoher Organisationsfähigkeit
- Hohes Maß an Eigeninitiative und selbständiges Arbeiten
- Organisation und Betreuung der Feuerwehren im Hochtaunuskreis
- Überprüfung und Überwachung Bedarfs- und Entwicklungsplanung der Kommunen gem. FwOV
- Sachbearbeitung; Überprüfung, Überwachung der Förderanträge der Kommunen
- Überwachung und Überprüfung der Zuwendungen der überörtlichen Einsatzmittel
- Überwachung und Betreuung der Kommunen im Bereich des technischen Prüfdienst Hessen
- Haushaltsplanung und Überwachung für den Bereich Brandschutz
- Unterstützung und Zuarbeit der Fachbereichsleitung im Bereich des Brandschutzes
- Unterstützung bei der Beschaffung im Bereich Brand- und Katastrophenschutz
- Organisation und Koordination von Brand- und Katastrophenschutzübungen
- Mitarbeit im Führungs- und Katastrophenschutzstab des Landkreises
- Vorbereitung von öffentlichen Ausschreibungen
- Erstellung von überörtlichen Einsatzkonzepten und Einsatzplanungen
- Übernahme von Sonderaufgaben
- Fundierte Einarbeitung mit schrittweiser Übernahme der Aufgaben
- Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Flexible Arbeitszeitmodelle mit festen familienfreundlichen Arbeitszeiten
- Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
- 30 Urlaubstage pro Jahr (bei 5-Tage-Woche)
- Jahressonderzahlung
- Regelmäßiges Leistungsentgelt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter 3 Jahren bis zum Schuleintritt
- Kostenfreies Jobticket für das gesamte RMV-Gebiet
- Betriebssportangebot
- Benefits auf verschiedenen Portalen namhafter Anbieter
- Dienstradleasing