Sachbearbeiter Bewerbermanagement (m/w/d)

Mit über 3.600 Filialen in 15 Ländern zählt TEDi zu den führenden Non-Food-Discountern Europas. Konzern­weit arbeiten bei TEDi mehr als 36.000 Menschen. Ein Job mit Verant­wortung und abwechs­lungs­reichem Arbeits­alltag? Eine Selbst­verständ­lichkeit! Denn egal, ob Sie in einer unserer zahl­reichen Abteilungen am Zentral­standort Dortmund einsteigen, den Handel hautnah im Vertrieb erleben und aktiv mitgestalten oder sich im Außen­dienst als echtes Organisations­talent beweisen – wir bieten Ihnen viele Möglich­keiten, sich individuell zu entfalten.

Sie brennen für das Recruiting und möchten Talente gezielt für unser Unternehmen begeistern? Als Sachbearbeiter Bewerbermanagement (m/w/d) sind Sie verantwortlich für alles Administrative hinter Bewerbungsgesprächen, Abstimmungen mit Führungskräften und anderen strategischen Entscheidungen. Bewerben Sie sich noch heute über unser Online-Portal - Wir freuen uns auf Sie!

• Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen sowie Auswahl der besten Recruiting-Kanäle
• Sichten und Vorselektieren von eingehenden Bewerbungsunterlagen
• Beantwortung von Fragen via Telefon oder E-Mail für unsere Bewerber (m/w/d)
• Hilfe bei unterschiedlichen Bereichen im Recruitment wie z.B Messevorbereitung, Jahreskalendererstellung oder Social Media
• Unterstützung bei PowerPoint Präsentationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
• Erste Berufserfahrung im Bereich Recruitment von Vorteil, gern in internationalen (Handels)Konzernen
• Englischkenntnisse auf mindestens B2-Niveau sowie sehr gute MS-Office-Kenntnisse
• Professionelles Auftreten, Kommunikationsstärke und Organisationstalent
• Selbstständige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer attraktiven und leistungsgerechten Vergütung
• Individuelle Karrierebegleitung mit verschiedenen Weiterbildungsangeboten
• Mit unserem Kooperationspartner unterstützen wir alle Mitarbeitenden mit dem Angebot einer betrieblichen Altersvorsorge
• Monatlich wechselnde Rabattangebote verschiedener Anbieter, z. B. für Mode, Technik, Autos usw.
• Flexible Arbeitszeiten und auch mobiles Arbeiten möglich
• Betriebsrestaurant, Großtagespflegestelle sowie Parkmöglichkeiten mit einer guten verkehrstechnischen Anbindung am Standort

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