Sachbearbeiter (all genders) Kreditbereich

Die Sparkasse Vest Recklinghausen ist eine der größten Sparkassen in Westfalen – und wir sind noch mehr. Wir verstehen uns als innovativer Dienstleister vor Ort mit einer großen Nähe zu unseren Kundinnen und Kunden und einer gesellschaftlichen Verantwortung für den Kreis Recklinghausen. Wir fokussieren uns auf Nachhaltigkeit mit dem Ziel des klimaneutralen Arbeitens. Wir vertreten Werte wie Fairness, Solidarität und Partnerschaftlichkeit, nicht nur im Verhältnis zu unseren Kundinnen und Kunden, sondern auch in der Zusammenarbeit mit unseren Mitarbeitenden.

Bereichern Sie unser Team mit Ihrer Persönlichkeit und Expertise und gehen Sie gemeinsam mit uns als Sachbearbeiter (all gender) in der Kreditabteilung am Standort Beratungscenter Recklinghausen-Königswall in eine erfolgreiche Zukunft.

• Kreditvergabe im Gewerbe- und Firmenkundengeschäft bzw. im Standard- und Individual-Baufinanzierungsgeschäft im Privatkundengeschäft inkl. aller relevanten Prüfungen und Dokumentationen
• Formelle Kreditkontrolle im Rahmen des 4-Augen-Prinzips
• Qualitätssicherung von Vorgängen aus unserem Expressprozess
• Erstellung von Kredit- und Sicherheitenverträgen inkl. der damit verbundenen Folgetätigkeiten wie z.B.
  • Erstellung von Urkunden in Grundbuchangelegenheiten
  • Bearbeitung von (vorzeitigen) Darlehensrückzahlungen
  • Sicherheitenüberprüfungen und -freigaben
  • Erstellung von Avalurkunden und Leasingverträgen
  • Erstellung von Saldenbestätigungen sowie Aktenführung und Archivierung
• Überprüfungen und Korrekturen im Rahmen Datenqualitätsmanagement
• Aufbereitung von Engagements für interne und externe Prüfungen
• Listen- und Ereignisbearbeitung wie z.B. Leasingausläufe und Überzahlungen

• Abgeschlossene Berufsausbildung zum Bankkaufmann (all genders) oder vergleichbare Ausbildung
• Berufserfahrung in der Kreditsachbearbeitung im Privat- und/oder Firmenkundengeschäft
• Gute Deutschkenntnisse (Level C1)
• Hohe Serviceorientierung und Verantwortungsbewusstsein

• Work-Life-Balance: 32 Tage Urlaub inkl. der Möglichkeit, weitere Urlaubstage durch Gehaltsumwandlung zu erwerben, flexible Arbeitszeitmodelle mit Arbeitszeiterfassung und Gleitzeit, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Wettbewerbsfähige Konditionen: unbefristetes Arbeitsverhältnis, transparente Vergütung gemäß EG 8 TVöD-S mit fixen und variablen Entgeltbestandteilen, arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und Zusatzkrankenversicherung, vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeiterkonditionen und Rabatte
• Karriere und Entwicklungsmöglichkeiten: vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen, fachlichen und methodischen Weiterbildung und Potentialentfaltung, hausinterne Hospitationen, wertschätzendes Onboarding
• Zahlreiche Zusatzleistungen: JobRad, Mitarbeiterevents, betriebliches Gesundheitsmanagement, ergonomisch und modern ausgestattete Arbeitsplätze, Betriebsarzt, Firmenfitness

JBSD_DE