Risikocontroller Marktpreisrisiken (w/m/d)

Die Helaba zählt mit einem Geschäfts­volumen von rund 200 Milliar­den Euro und ca. 6.300 Mit­ar­beitern zu den führenden Banken Deutsch­lands. Wir sind eine Univer­salbank mit starkem regionalem Fokus, ausgewählter inter­nationaler Präsenz und enger Integration in die Spar­kassen­organisation. Von den drei maßgeblichen Rating-Agenturen erhalten wir hervor­ragende Ratings. Unser erfolg­reiches strate­gisches Geschäfts­modell basiert auf den drei Unter­nehmens­sparten Großkunden­geschäft, Verbund-, Privatkunden- und Mittel­standsgeschäft sowie öffentliches Förder- und Infra­struktur­geschäft. Als Spar­kassen­zentral­bank in Hessen, Thüringen, Nordrhein-Westfalen und Brandenburg sind wir starker Partner und Dienst­leister für bundesweit 40 Prozent aller Spar­kassen. In Zukunft wollen wir unsere Markt­position weiter ausbauen. Dafür suchen wir Sie als kompetenten Mitarbeiter zur Verstärkung unseres Teams in Frankfurt am Main.

Risikocontroller Marktpreisrisiken (w/m/d)

• Sie betreiben konzernweite VaR-Modelle und Stresstests zur Quantifizierung von Marktpreisrisiken zur Erfüllung aufsichtsrechtlicher Anforderungen, führen die Risikoberechnungen sowie das Backtesting durch und überwachen die Limite.
• Sie entwickeln Methoden zur Marktpreisrisikomessung und zur Durchführung von Stresstests weiter und implementieren die Weiterentwicklungen.
• Sie arbeiten in Projekten zur Umsetzung aufsichtsrechtlicher Anforderungen wie CRR und EBA-Leitlinien zu Marktpreisrisiken.
• Sie stimmen sich mit den Handelseinheiten bzgl. risikorelevanter Fragestellungen ab und führen mathematische sowie KI-basierte Analysen zu aufsichtsrechtlichen Fragestellungen durch.

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Mathematik, Physik oder Wirtschaftswissenschaften (quantitative Ausrichtung) o. ä. sowie erste relevante Berufserfahrung.
• Durch Ihr Studium und/oder Ihre Praxiserfahrung haben Sie sich fundierte Kenntnisse der Messung, Modellierung und Steuerung von Marktpreisrisiken inkl. der regulatorischen Anforderungen angeeignet.
• Im Umgang mit MS Office (insb. Excel und Access) sind Sie routiniert, Ihre Programmieraffinität spiegelt sich in Kenntnissen in R, VBA, SQL und/oder höheren Programmiersprachen wie C# wider.
• Sie haben Spaß daran, analytisch und konzeptionell zu arbeiten, eigenständig Lösungen zu finden und diese umzusetzen sowie Ihre Ergebnisse zu kommunizieren.
• Sie bringen die Begeisterung und Bereitschaft mit, sich in neue Themenstellungen einzuarbeiten.
• In einem Team und/oder Projekten übernehmen Sie gerne Verantwortung und legen Wert auf ein wertschätzendes Miteinander.

• Gestaltungsspielraum: Bei uns finden Sie verantwortungs­volle Aufgaben und können Ihr Arbeits­umfeld aktiv mitgestalten.
• Entwicklungsangebot: Wir bieten Ihnen ein breites Spektrum an individuellen Entwicklungs­möglichkeiten für Ihr persönliches Weiterkommen sowie die Teilnahme an unserem Mentoring Programm.
• Faire Vergütung: Bei uns erhalten Sie ein marktgerechtes Gehalt mit leistungs­abhängigen Bestandteilen.
• Altersvorsorge: Wir bieten Ihnen eine rein arbeitgeber­finanzierte Betriebliche Alters­versorgung. Durch Entgelt­umwandlung können Sie auch zusätzlich noch einen eigenen Anteil beisteuern.
• Flexible Arbeits­zeitmodelle: Wir bieten Ihnen flexible Arbeitsmodelle in Teilzeit und Vollzeit mit einem Remote-Anteil bis zu 50 %. Darüber hinaus können Sie bis zu 20 Arbeits­tage pro Kalenderjahr in allen EU-Ländern inkl. der Schweiz mobil arbeiten.
• Urlaub: Sie können bis zu 30 Tage Urlaub nehmen.
• Nachhaltigkeitspauschale: Wir zahlen Ihnen monatlich 100 € brutto, die Sie für nachhaltige Zwecke frei verwenden können, bspw. zum Kauf des Deutschlandtickets, für die Subventionierung eines JobRads oder für die Finanzierung einer verbesserten Ausstattung des Home-Office.
• JobRad: Leasen Sie sich mittels Gehalts­umwandlung ein JobRad und seien Sie nachhaltig mobil – auf dem Weg zur Arbeit und in der Freizeit.
• Vielfalt und Networking: Werden Sie Teil unserer zahlreichen Netzwerke (u. a. NextGeneration, HelaPride, Frauen­netzwerk und HelaNations).
• Gesundheit und Fitness: Mit unseren Gesundheits­kursen, Betriebs­sport­gruppen, Betriebs­restaurants und einem EAP Employee Assistance Program (ein unabhängiges ganz­heitliches Unterstützungs­programm für mentales Wohlbefinden) bleiben Sie fit am Arbeits­platz.

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