Regionale Vertriebsleitung (m/w/d) - Einstieg in internationale Karriere

Führen, Vernetzen, Weiterentwickeln – Deine Karriere als Führungskraft Im Konzernumfeld

Du willst Dein Team nicht nur verwalten, sondern Menschen aktiv entwickeln, Performance steigern und dabei Deine Konzernkarriere aktiv gestalten? Dann suchen wir Dich: Hiltis Führungskraft von heute und Geschäftsführung von morgen!

Als Vertriebsleiter:in steigst Du bei uns in eine anspruchsvolle Managementrolle ein und lernst das Herzstück von Hilti kennen: unseren leistungsstarken Direktvertrieb. Ab Tag eins begleiten wir Dich gezielt auf Deiner Entwicklungsreise – mit klarer Perspektive auf spannende Führungsfunktionen, z. B. als Prokurist:in im Außendienst oder in einer leitenden Rolle im Marketing, national wie international.

Hilti ist ein global führendes Unternehmen in der Bauinnovation mit mehr als 34.000 Teammitgliedern in 120 Ländern. Unser Ziel ist es, das Bauwesen zu verbessern. Deshalb liegt es uns am Herzen, zu lernen, zu wachsen und neue Wege zu finden, eine bleibende Wirkung zu erzielen. Hier kannst du deine Stärken einbringen, mit einem globalen und inklusiven Team zusammenarbeiten und dich sinnvollen Herausforderungen stellen. Bei Hilti kannst du deine Ideen durch zielgerichtetes Handeln, Leidenschaft und Teamwork in reale Errungenschaften und Wachstum verwandeln.

Du bist Teil des regionalen Führungsteams, berichtest direkt an die Prokurist:in der Region und übernimmst Verantwortung für Menschen, Ergebnisse und strategische Weiterentwicklung:

• Du führst, coachst und entwickelst ein leistungsorientiertes Team von 6–10 Sales Manager:innen und setzt klare Leistungs- und Qualitätsstandards
• Du bist nah am operativen Geschäft: 4 Tage pro Woche begleitest Du Dein Team aktiv im Kundenkontakt und stärkst die Beziehungen zu unseren Partnerkunden
• Du bist bei unseren Kunden in Industrie und Handwerk vor Ort – vom Planungsbüro bis zur Großbaustelle
• Du steuerst und optimierst alle relevanten Vertriebs- und Marketingaktivitäten
• Du managst Performance datenbasiert und hast KPIs, Forecasts und Zielerreichung jederzeit im Blick
• Du entwickelst Deine Mitarbeitenden gezielt weiter – fachlich, persönlich und in ihrer Karriere
• Du bringst Deine Erfahrung, Ideen und Ambitionen aktiv in regionale Führungsmeetings ein und gestaltest strategische Vertriebskonzepte mit
• Du arbeitest mit Deiner Teamleitung proaktiv an Deiner ganz persönlichen Entwicklungsreise bei Hilti
• Du gestaltest vom ersten Tag an messbare Ergebnisse und nachhaltigen Geschäftserfolg in Deiner Region

• Ausgeprägte Motivation zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Deutschlandweite oder internationale Mobilität als Teil Deiner weiteren Karriereentwicklung
• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Master, Diplom o. Ä.)
• Erfahrung in der disziplinarischen oder fachlichen Führung von Teams
• Erfahrung in verschiedenen Funktionsbereichen (z. B. Vertrieb, Marketing, Einkauf, oder Logistik)
• Hohe Lernagilität, Veränderungsbereitschaft und ausgeprägte Umsetzungsstärke
• Starkes Verhandlungsgeschick sowie klare Leistungs- und Ergebnisorientierung
• Leidenschaft, Potenziale Deiner Mitarbeiter:innen zu erkennen und diese voll auszuschöpfen
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Warum Hilti

Du hast klare Karriereambitionen, übernimmst Verantwortung und willst im Konzernumfeld nachhaltig Wirkung entfalten. Du hast bereits mehrere Stationen durchlaufen, unterschiedliche Perspektiven kennengelernt und bringst die nötige Reife sowie den Drive mit, um den nächsten Schritt zu gehen.

Wir bieten Dir den Einstieg in ein global agierendes Top-Unternehmen, in dem Führung gleichbedeutend ist mit People Development.

Was Dich bei uns erwartet:

• Ein klar strukturierter Karrierepfad mit nationalen und internationalen Entwicklungsmöglichkeiten
• Eine High-Performance-Kultur, die fordert, fördert und Leistung sichtbar macht
• Intensives Leadership-, Coaching- und Weiterbildungsangebot
• Crossfunktionale Entwicklungsmöglichkeiten über Länder- und Funktionsgrenzen hinweg
• Eine Unternehmenskultur, die für Integrität, Offenheit, Teamwork und Chancengleichheit steht
• Mitarbeiterbeteiligung am Unternehmenserfolg/ Leistungsbezogene Vergütung sowie Mitarbeiterbeteiligung am Unternehmenserfolg
• Betriebliche Altersvorsorge
• Firmenwagen inkl. Privatnutzung und Tankkarte (auch im europäischen Ausland)
• 30 Urlaubstage sowie zusätzliche freie Tage an Weihnachten und Silvester
• Flexible Arbeitszeitmodelle (z. B. Homeoffice, Sabbaticals)

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