Referent*in Strategisches Personalmanagement

Aufgaben

Profil

Wir bieten

Suchst Du ein neues berufliches Zuhause bei einem der besten Arbeitgeber?

Dann haben wir die passende Position für Dich: Wir suchen in Teilzeit (80 %) eine*n

Referent*in Strategisches Personalmanagement

Als Ostdeutscher Sparkassenverband (OSV) unterstützen wir die Sparkassen unseres Geschäftsgebietes dabei, ihre Visionen zu verfolgen und ihre Ziele zu erreichen. Wir sind Prüfungs- und Beratungshaus für unsere 43 öffentlich-rechtlichen Sparkassen mit einer hervorragenden Marktposition und der Sicherheit einer starken Marke. Unsere Beschäftigten prägen unsere Unternehmenskultur entsprechend unseren Werten: Leistung, Vertrauen, Respekt und Ehrlichkeit – aus Überzeugung setzen wir auf Innovation und Nachhaltigkeit.

Entdecke einen lebensnahen Arbeitgeber, der Dir Gestaltungsfreiräume bietet und innovative Ideen fördert.

Das Team „Personal der Sparkassen“ berät unsere Mitgliedssparkassen zu personalwirtschaftlichen Themen, wie Personalstrategie, Demografie, Unternehmens- und Führungskultur, Arbeitgeberattraktivität, Recruiting, Mitarbeitendenbindung und KI im HRM.

Arbeitsagenda: Dein Einsatzbereich

• eigenverantwortliche Übernahme und Weiterentwicklung spannender Themen aus dem Bereich des strategischen Personalmanagements, wie strategische Personalentwicklung, Personalarbeit der Zukunft, Personalkennzahlen
• Beratung und Betreuung der Mitgliedssparkassen des OSV und des SGVSH zu personalwirtschaftlichen Fragen (natürlich auch vor Ort bei unseren Sparkassen)
• Projektteilnahmen, Projektleitungen (OSV und DSGV) sowie Gestaltung des Rollouts von Projektergebnissen
• Vertretung der Interessen des Verbandes und der Sparkassen in Gremien und Arbeitsgruppen der Sparkassenorganisation
• analytische Auswertungen und Erstellung von Entscheidungsvorlagen

Skill-Check: Deine Kompetenzen

• Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium, Sparkassenfachwirt*in, Sparkassenbetriebswirt*in oder eine vergleichbare Ausbildung mit nachweislich guten Ergebnissen
• Einschlägige Erfahrungen in der Personalwirtschaft, idealerweise innerhalb der Sparkassenfinanzgruppe
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Sicherheit in der Erstellung von Präsentationen und Beratungsunterlagen
• Ausgeprägte Teamfähigkeit, kommunikativer Arbeitsstil, hohe Eigeninitiative sowie Selbstständigkeit und Sicherheit in der Präsentation
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
• mit Deinen sicheren Deutschkenntnissen (mind. C2) trägst Du dazu bei, dass unsere Kommunikation – intern wie extern – reibungslos und professionell gelingt

Dein Gewinn: Was Du von uns hast

• attraktive Vergütung nach TVöD-Sparkassen, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge
• 32 Tage Urlaub (zusätzlich 24.12. und 31.12. arbeitsfrei)
• moderne Büros und hochwertige Arbeitsausstattung
• mitarbeiterfreundliche Home-Office-Regelung
• individuelle Angebote zur persönlichen Weiterentwicklung
• flexible Arbeitszeitmodelle (auch Teilzeitbeschäftigung möglich)
• vielfältiges Gesundheitsmanagement
• Fahrkostenzuschuss
• JobRad
• Bezuschussung bei der Mittagsversorgung
• regelmäßige Teamevents

Haben wir Dein Interesse geweckt?

Wenn Du diese Herausforderung in Teilzeit annehmen möchtest und die Zukunft unseres Unternehmens aktiv mitgestalten willst, freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung inklusive frühestmöglichem Eintrittstermin.

Du hast noch inhaltliche Fragen?

Dann ruf gern direkt Dr. Kerstin Hartmann – Teamleiterin Personal der Sparkassen – unter folgender Nummer an: 0171 760 3015.

Bitte sende Deine Unterlagen bis zum 11.06.2026 über unser Onlinebewerbungsportal.

Bewerbungen von Menschen mit Behinderung werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir freuen uns, auf Deine Bewerbung! (:

JBSD_DE