Referent*in für akademische Personal- und Karriereentwicklung (m/w/d)

Mit Weitblick für Mensch und Gesell­schaft: Die Universität Trier betreibt relevante Forschung und Lehre für eine nach­haltige Zukunft. Im Mittelpunkt stehen Inno­vation, Vielfalt und enge Kooperation über fachliche und räum­liche Grenzen hinweg. Mit über 10.000 Studierenden und rund 2.000 Beschäf­tigten gehört die Universität Trier zu den größten Arbeit­gebern in der europäischen Grenz­region Trier. Kurze Wege auf einem grünen Campus, eine von Vielfalt und Toleranz geprägte familiäre Kultur und ein lebendiges akade­misches Leben bieten Freiraum, persön­liche Potenziale zu entfalten.

Das Graduiertenzentrum der Universität Trier (GUT) unterstützt Wissenschaftler*innen in frühen Karriere­phasen bei der Quali­fizierung, Karriere­entwicklung und Vernetzung. Zur Verstärkung des Teams der Geschäfts­stelle des Graduierten­zentrums suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Referent*in für akademische Personal- und Karriereentwicklung (m/w/d)
(Entgeltgruppe 13 TV-L, 75 %, befristet bis 31.08.2028)

• Unterstützung von Wissenschaftler*innen in frühen Karrierephasen (Promotions­interessierte, Promovierende und deren Betreuende, Post­doktorand*innen und Junior­professor*innen) bei der Weiter­entwicklung wissen­schaft­licher und berufs­bezogener Kompetenzen sowie bei der Karriere­planung und ‑entwicklung
• (Weiter-)Entwicklung und Umsetzung von bedarfs­orientierten Konzepten für die verschiedenen Zielgruppen, einschließlich der Planung und Umsetzung von Informations-, Beratungs-, Quali­fizierungs-, Förder- und Vernetzungs­angeboten, unter anderem im Rahmen des Trierer Tenure-Track-Programms
• Qualitätssicherung und Weiter­entwicklung der entsprechenden Angebote sowie Koordination der Zusammen­arbeit mit internen und externen Anbietern
• konzeptionelle und administrative Unter­stützung der Arbeit der Geschäfts­führung sowie der Gremien des GUT
• Mitarbeit bei weiteren Maßnahmen der akademischen Personal- und Karriere­entwicklung einschließlich der Verbesserung der adminis­trativen Services für Wissen­schaft­ler*innen in frühen Karriere­phasen

Im Rahmen Ihrer Tätigkeit arbeiten Sie im Team der Geschäfts­stelle des Graduierten­zentrums eng mit den Fach­bereichen und zentralen wissen­schaft­lichen Einrichtungen, den Teams der Abteilung Hochschul­entwicklung und Zentrale Services sowie weiteren Verwal­tungs- und Service­einheiten der Universität Trier zusammen.

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder gleich­wertiger Abschluss), vorzugs­weise in einem zum Arbeits­bereich der Stelle affinen Feld (z. B. Geistes-, Sozial- oder Verhaltens­wissen­schaften)
• vertieftes Verständnis für die Situation und Bedarfe von Wissen­schaftler*innen in frühen Karriere­phasen
• umfassende Kenntnisse über das Wissen­schafts­system sowie universitäre Strukturen und Prozesse
• ausgeprägtes Interesse an der Erarbeitung zielgruppen­spezifischer, zukunfts­weisender Konzepte zur Verbesserung der Rahmen­bedingungen von Wissen­schaftler*innen in frühen Karriere­phasen
• sehr gute analytische und konzeptio­nelle Fähig­keiten, Kreativität und Lern­bereit­schaft
• sehr gute kommunikative Kompetenzen in der deutschen und der englischen Sprache in Wort und Schrift
• ausgeprägte Team-, Kommuni­kations- und Organisations­fähigkeit
• eine selbstständige, lösungs- und ergebnis­orientierte und sorgfältige Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Engagement und Eigen­initiative

Idealerweise verfügen Sie über

• eine eigene wissenschaftliche Tätigkeit, insbesondere im Rahmen einer abgeschlossenen Promotion
• nachgewiesene Erfahrungen im Wissen­schafts­management, vorzugsweise in der akade­mischen Personal- und Karriere­entwicklung
• nachgewiesene Erfahrung in der Unterstützung von Wissen­schafter*innen in frühen Karrierephasen durch Beratungs­angebote und Fördermaßnahmen zur Quali­fizierung und Karriere­entwicklung
• Erfahrung mit den aktuell an der Universität verwendeten Software­tools, u. a. Content-Management-Systemen (TYPO3), digitalen Lernplatt­formen (z. B. StudIP) und SAP-basierten Verwaltungs­systemen (TURM)

Wir bieten eine vielseitige und verant­wortungs­volle Tätig­keit an der Schnitt­stelle zwischen Wissen­schaft und Administration auf einem grünen, inter­nationalen Campus mit guter Anbindung an die Region sowie

• ein umfangreiches Fortbildungs­angebot
• einen sicheren Arbeitsplatz im öffent­lichen Dienst mit betrieb­licher Alters­vorsorge für Angestellte
• ein internationales, universitäres Arbeits­umfeld
• eine familiengerechte Hochschule mit Ferien­betreuungs­angeboten
• die Nutzung einer großen Universitäts­bibliothek
• Vergünstigungen bei Hochschul­sport und Mensa
• eine Jahressonder­zahlung nach Tarif­vertrag
• Corporate Benefits

Die Stelle ist teilzeit­geeignet. Die Universität Trier ist bestrebt, die Zahl ihrer Mitarbeiterinnen zu erhöhen und fordert Frauen nach­drücklich zu einer Bewerbung auf. Schwer­behinderte und ihnen nach § 2 Abs. 3 SGB IX gleich­gestellte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berück­sichtigt (bitte Nachweis beifügen).

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