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Referent/in der Geschäftsführung (m/w/d)

Capricorn Consulting GmbH
location28, Deutschland
VeröffentlichtVeröffentlicht: Heute
Referent
Vollzeit

Es erwartet dich bei uns eine Schlüsselrolle nah an der Geschäftsführung – mit echtem Gestaltungsspielraum und klarer Entwicklungsperspektive.
Du agierst als strategische Schnittstelle zwischen Geschäftsführung, Fachbereichen und externen Partnern und übernimmst eigenverantwortlich zentrale Steuerungsthemen in den Bereichen ISO, Datenschutz, Compliance, Vertragsmanagement und Controlling.

Tätigkeiten

  • Enge Zusammenarbeit mit unserer Geschäftsführung im operativen Tagesgeschäft
  • Koordination und Abstimmung zwischen Fachabteilungen als Zentrale Schnittstelle zu internen und externen Stakeholdern
  • Eigenverantwortliche Koordination und Steuerung von Compliance-Management, insbesondere im Bereich Datenschutz (DSGVO), ISO‑Zertifizierungen (27001), Arbeitssicherheit und Vertragsmanagement
  • Steuerung und Nachverfolgung von Audits und internen Prüfungen
  • Weiterentwicklung und Controlling zentraler KPI‑, Kennzahlen‑ und Reportingstrukturen als Grundlage für Managemententscheidungen
  • Übernahme anspruchsvoller Sonderprojekte, z. B. im Prozess‑ oder Organisationsmanagement

Anforderungen

  • Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium
  • Mehrjährige Berufserfahrung in einer Position mit vergleichbarer Verantwortung, idealerweise im mittelständischen Umfeld
  • Interesse an Compliance-Themen wie ISO, Datenschutz, Arbeitssicherheit und kaufmännische Prozesse & Controlling
  • Sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen, ausgeprägte Teamfähigkeit und Entscheidungsstärke
  • Unternehmerisches, ergebnisorientiertes Denken und Freude daran, Verantwortung zu übernehmen

Team

Abwechslung garantiert: Vielfältige Aufgaben in einem motivierten Team, das flache Hierarchien lebt.
Wertschätzung, die man spürt: Eine offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen – hier zählt deine Stimme.

Bewerbungsprozess

  1. Erstes Telefonat zum Kennenlernen.
  2. Fachliches Interview mit einem der Teammanager und eventuell einer Person aus deinem künftigen Team.
  3. Anschließend laden wir dich zu uns ins Office ein, damit du einen Eindruck von deinen Kollegen, Kolleginnen und den Räumlichkeiten bekommst. Meistens kommt es an dem Tag schon zur Vertragsunterzeichnung