Referent Unternehmenskommunikation (m/w/d) in Leipzig

Wir bei der B.A.S. sind seit 50 Jahren Experten für die innerstädtische Verkehrssicherung. Unser bestehendes Team aus rund 450 Mitarbeitenden arbeitet an 16 Standorten in den Bereichen Verkehrssicherung, Lichtsignalanlagen-Technik und LED. Wir schaffen Lösungen.

Mit einem beachtlichen Materialbestand und umfangreichem Fuhrpark sichern wir bundesweit gleichzeitig bis zu 5.000 Baustellen ab. Ob in der Planung, Ausführung oder Verwaltung, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege ermöglichen unseren Mitarbeitenden, jeden Tag zu ihrem ganz persönlichen Erfolg und dem der B.A.S. beizutragen. Sicherheit ist unser Antrieb!

Im Zuge unserer strategischen Neuausrichtung suchen wir Sie als Referent (m/w/d) Unternehmenskommunikation am Standort in Leipzig

• Sie sind „Team Mittelstand“? Sie übernehmen gerne Verantwortung, schätzen Abwechslung und begleiten Unternehmen gerne in ihrer Transformation? Dann bringen Sie Ihre Persönlichkeit und Ihre Talente gerne bei uns am Standort in Leipzig ein und werden Teil unseres Teams.

Gemeinsam mit unseren externen Partnern planen, steuern und entwickeln Sie unsere (neuen) Kommunikationsstrategien. Sie sind Sparringspartner (m/w/d) auf Augenhöhe – nicht nur für den Vorstand. Ihre Ideenfindung ist gefragt – auch überregional. Die Vorbereitung und Durchführung von Veranstaltungen und die Begleitung von Arbeitsgruppen inkl. Moderation runden Ihr Aufgabenprofil ab

Sie verfügen über fundierte Kenntnisse mit langjähriger Berufserfahrung in der Unternehmenskommunikation? Die Koordinierung und Steuerung von internen und externen Stakeholdern fallen Ihnen leicht? Sie können Projekterfahrungen in der Entwicklung und Implementierung von Kommunikationskonzepten und -strategien vorweisen?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem Familienunternehmen, in dem Sie mehr sind als nur eine Personalnummer;
• eine faire Bezahlung durch ein transparentes Vergütungsmodell;
• einen Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung;
• leistungsorientierte Sonderzahlungen (nach einem Jahr);
• 30 Tage Erholungsurlaub;
• eine umfangreiche Einarbeitung: ONBOARDING wird bei uns großgeschrieben;
• individualisierte Weiterbildungsmöglichkeiten;
• eine betriebliche Altersvorsorge (Arbeitgeberzuschuss von 20 % – Metallrente);
• Jubiläumszahlungen ab fünf Jahren Betriebszugehörigkeit;
• Kindergarten-/Krippenzuschuss (bis zu 100 € netto pro Kind und Monat);
• eine berufliche und private Unfallversicherung;
• umfassenden Arbeitsschutz (inklusive moderner Schutzkleidung, Betriebsarzt und Vorsorgeuntersuchungen);
• Corporate Benefits.

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