Referent Schutz- und Fürsorgekonzepte (m/w/d)

Arbeiten mit Wissen und Gewissen: Bei uns geht das! Wir bieten Ihnen mit guten Arbeitsbedingungen, reizvollen Karriereperspektiven und einer fairen Bezahlung den richtigen Rahmen, in dem Sie langfristig Ihr Bestes geben können. Getragen von einem starken Teamgeist und motiviert von der Tatsache, dass Sie bei den Johannitern wirklich etwas bewirken können. Miteinander, füreinander.

Einsatzort: Unterschleißheim
Gehalt: 4.369,20 - 5.059,08 € (bei Vollzeit - 39 Wochenstunden)
Besetzungsdatum: 02.05.2025
Art der Anstellung: Teilzeit
Stundenumfang: 25
Befristung: unbefristet
Stellen-ID: J000031985

Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere

Gewalt gegenüber Kinder und Jugendlichen und sexualisierte Gewalt am Arbeitsplatz sind gesellschaftliche Probleme. Zum Schutz der Menschen, die der Johanniter-Unfall-Hilfe anvertraut sind, gibt es bundesweit Fürsorge- und Schutzkonzepte.
Kinderschutz umfasst in der Johanniter Unfall Hilfe verschiedene Formen von Gewalt, z.B. sexualisierte Gewalt sowohl an Kindern und Jugendlichen oder Gewalt durch Vernachlässigung bzw. Missachtung des Wohls von Kindern und Jugendlichen.
Der Bereich Fürsorge umfasst bei uns die Prävention und Intervention bei sexualisierter Gewalt am Arbeitsplatz.

• Beratung von Führungskräften und Einrichtungen, wenn Vorfälle zur Meldung/Anzeige gebracht
  werden
• Fallbegleitung
• Gesprächsführung mit Personen im Fallgeschehen
• kontinuierliche Fortschreibung der Schutzkonzepte der JUH
• Kozeptionierung, Durchführung, Anpassung und Auswertung von Schulungsangeboten

• stressresistente Persönlichkeit
• hohe Konfliktkompetenz
• Teamfähigkeit
• Kommunikativ und bedachte Persönlichkeit
• (systemische) Beratungskompetenz
• sozialwissenschaftlicher oder geisteswissenschaftlicher Studiumsabschluss
• Erfahrung in der Präventions- und Interventionsarbeit
• Ausbildung zur Kinderschutzfachkraft und/oder zur Fachkraft für sexualisierte Gewalt am Arbeitsplatz
• wenn möglich zertifizierte systemische Weiterbildung

• 13. Monatsgehalt
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• Anerkennung von Vordienstzeiten
• attraktive Vergütung
• betriebliche Altersvorsorge
• flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitkonten
• Fort- und Weiterbildungen
• Möglichkeit der Entgeltumwandlung
• Rabatte in regionalen Sportstudios
• Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
• zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester

JBSD_DE