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Referent Kreditmanagement (w/m/d) in Teilzeit

Kreissparkasse Heilbronn
location74 Heilbronn, Deutschland
remote100% Home-Office
VeröffentlichtVeröffentlicht: vor 4 Tagen

Mit einer Bilanzsumme von rund 13,7 Mrd. Euro sowie ca. 1.600 Mitarbeitenden ist die Kreissparkasse Heilbronn eines der größten und ertragsstärksten Kreditinstitute in Baden-Württemberg. Sowohl im Firmen- als auch im Privatkundengeschäft ist die Kreissparkasse Marktführer in der wirtschaftlich prosperierenden Region Heilbronn.

Für unseren Bereich Kredit, Abteilung Kreditmanagement, Gruppe Kreditweiterbearbeitung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Referent Kreditmanagement (w/m/d) in Teilzeit (50%).


Aufgaben
  • Übernahme und Unterstützung für die Prozesse der Risikofrüherkennung / Intensivbetreuung
  • Bearbeitung kreditspezifischer Rechts- und Grundsatzfragen sowie die entsprechende Ableitung von Maßnahmen
  • Ansprechpartner in fachlichen Fragestellungen für unsere Vertriebs- und Marktfolgemitarbeiter
  • Vorbereitung, Durchführung und Nachbearbeitung von Meetings und Schulungsmaßnahmen in Zusammenhang mit Prozesseinführungen und -änderungen

Profil
  • Abgeschlossene Bankausbildung sowie eine abgeschlossene betriebswirtschaftliche Weiterbildung
  • Erste Erfahrung im Kreditgeschäft und in der Bearbeitung von Grundsatzfragen
  • Eigenverantwortliche und zielorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Konzeptionsstärke
  • Hohes Maß an Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit
  • Ausgeprägte Affinität für Datenauswertungen, -aufbereitungen und Analysen

Wir bieten
  • Ca. 14 Gehälter im Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst
  • Flexible Arbeitszeiten bei einer 39h-Woche (bei Vollzeit) sowie grundsätzliche Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • Eine betrieblich finanzierte Krankenzusatzversicherung inkl. jährlichem Gesundheitsbudget von 400€ sowie digitale Gesundheitsservices
  • Deutschlandticket als JobTicket für 19€, vergünstigte Parkmöglichkeiten (nach Verfügbarkeit) und bezuschusstes Bike Leasing
  • Zahlreiche Sozialleistungen wie eine betrieblich finanzierte Altersvorsorge, 32 Tage Urlaub, ein bezuschusstes Mittagessen und arbeitsfrei am Geburtstag
  • Angebote zur Vereinbarung von Beruf und Familie sowie z.B. kostenlose
  • Kurs- und Präventionsangebote
  • Vielfältiges Seminar- und Weiterbildungsangebot

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