<ul><li>Leitung des Arbeitsbereichs einschließlich Personalführung der zugeordneten Mitarbeitenden im Personalservice</li><li>Mitgestaltung bei Projekten zur Weiterentwicklung des Personalservice und der Optimierung von Personalprozessen</li><li>Umsetzung und Gewährleistung der Gleichförmigkeit der Arbeitsabläufe und Organisation</li><li>Erstansprechperson für Fragen der Fachabteilung, der Einrichtungsleitungen und des Personalservice</li><li>Klärung arbeitsrechtlicher Auslegungsfragen</li><li>Teilnahme an der Regelkommunikation zwischen Dienstgebervertretung und Mitarbeitervertretung</li><li>Stellenbewertung</li></ul>

Referent für Personalservice (m/w/d)