Als eine der größten Hochschulen für angewandte Wissenschaften in Deutschland widmen wir uns einem umfassenden Themenspektrum aus Wirtschaft, Technik, Sozialem und Design, ganzheitlich und interdisziplinär. Wir sehen unsere Herausforderung und Verpflichtung in einer aktiven Zukunftsgestaltung durch Lehre, Forschung und Transfer. Die partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Wirtschaft und Gesellschaft ist für uns von zentraler Bedeutung.

ie Abteilung Strategische Hochschulentwicklung besetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Referent/-in für Kommunikation im Bereich Gender & Diversity (m/w/d)

Kennziffer: HE-01-26
in Vollzeit mit 40,1 Std./Wo.

• Umsetzung des Konzepts "Kommunikation gestalten - Gleichstellung stärken" (Durchführung von Maßnahmen zur Steigerung der Sichtbarkeit von Professorinnen sowie zur Stärkung der Kommunikation der HM‑Gleichstellungspraxis, insb. im Bereich Gender in der Lehre)
• Betreuung der Webseiten zum Thema Gender & Diversity und Bedienung weiterer Kommunikationstools (z. B. Rundmailing)
• Beratung innerhalb der Institution zur Erstellung von gender- und diversitätsspezifischem Content
• Communitymanagement und Krisenkommunikation

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium auf Bachelorniveau
• Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen PR, (Wissenschafts‑) Journalismus oder Onlineredaktion
• Genderkompetenz: Gespür für Bildungs-, Wissenschafts- und Gleichstellungsthemen
• Versierter Umgang mit Social Media Tools und Erfahrung mit Content Management Systemen (idealerweise FirstSpirit, WordPress)
• Sehr gutes Gespür für eine erfolgreiche Zielgruppenansprache
• Sehr gute Text- und Formulierungssicherheit für Print und Online, Arbeitsproben erwünscht
• Wurde der geforderte Studienabschluss an einer ausländischen Hochschule erworben, benötigen wir vor Vertragsunterzeichnung eine Zeugnisbewertung der ZAB (Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen). Eine rechtzeitige Beantragung wird empfohlen.

• Einen bis 31.12.2027 befristeten Arbeitsvertrag
• Eine Vergütung in der Entgeltgruppe 10 TV‑L
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexibles Arbeiten und Homeoffice (bis zu 60 %)
• Fortbildungsmöglichkeiten und Lernangebote zur Unterstützung Ihrer beruflichen und persönlichen (Weiter‑)Qualifizierung
• Zahlreiche Vergünstigungen bei externen Partnern sowie diverse Teamevents
• Gesundheitsförderung durch Vorsorge-, Beratungs- und Sportangebote
• Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz in zentraler und verkehrsgünstiger Lage Münchens sowie kostenfreie Nutzung unserer Tiefgarage
• Sozialleistungen entsprechend den Regelungen des öffentlichen Dienstes einschließlich zusätzlicher Altersversorgung

JBSD_DE