Referent für Gesundheitsförderung (w/m/d)

Die Hessische Arbeitsgemeinschaft für Gesundheitsförderung e. V. (HAGE) macht sich für Gesundheitsförderung und Prävention in Lebenswelten stark. Als landesweites Kompetenzzentrum für Gesundheitsförderung organisiert sie Netzwerke, koordiniert den fachlichen Austausch, berät Institutionen, Einrichtungen und Initiativen, bietet Qualifizierungsangebote, unterstützt die Qualitätsentwicklung in der Gesundheits­förderung, informiert zu aktuellen Fragen und entwickelt modellhafte Maßnahmen für ganz Hessen.

Die Fachstelle Gesundheitsfördernde Kita unterstützt Träger sowie Fach- und Führungskräfte der hessischen Kindertagesstätten dabei, gesundheitsförderliche Strukturen und Rahmenbedingungen zu entwickeln und dauerhaft in der Praxis zu verankern. Sie berät, begleitet und vernetzt Akteur*innen der Kitalandschaft mit dem Ziel, Gesundheit als festen Bestandteil des Kita-Alltags zu stärken. Die Fachstelle wird vom Hessischen Ministerium für Arbeit, Integration, Jugend und Soziales (HMSI) gefördert.

Für die Fachstelle Gesundheitsfördernde Kita suchen wir

zum 01.05.2026

einen Referenten (w/m/d)

in Vollzeit (40 Wochenstunden).

Die Stelle kann grundsätzlich geteilt werden und ist zunächst bis zum 31.12.2028 befristet.

Mit der Besetzung dieser Stelle sollen die vorhandenen Beratungs- und Fortbildungsangebote für Träger, Leitungen und Fachberatungen von Kitas um ein neues Angebot erweitert werden. Auf Grundlage eines neu eingeführten, digitalen Ressourcen- und Belastungschecks zur Ermittlung der Arbeitsbedingungen pädagogischer Fachkräfte sollen landesweit Beratung und Prozessbegleitung zur Gesundheitsförderung und Prävention etabliert werden. Sie unterstützen Kitas und Träger dabei, die Ergebnisse der Auswertung fachgerecht zu interpretieren, Arbeitsbedingungen sichtbar zu machen, Belastungen zu reduzieren und gezielte Maßnahmen der Gesundheitsförderung und Prävention abzuleiten. Darüber hinaus ergänzen Sie bestehende Fortbildungsangebote um modulare Fortbildungsveranstaltungen in den Bereichen Selbstwirksamkeit, Resilienz, Ressourcenstärkung und Leitungskompetenz, die sich speziell an Kita-Leitungen richten.

Weitere Informationen zum aktuellen Projekt finden Sie unter: https://gesunde-kita.hage.de/

• Entwicklung ergänzender Maßnahmen zu einem Ressourcen- und Belastungscheck in der Kindertagesbetreuung auf Grundlage des REBE-Instruments
• Beratung von Kita-Trägern und Kindertageseinrichtungen bei der Interpretation der Ergebnisse des Ressourcen- und Belastungschecks sowie bei der Ableitung von gesundheitsfördernden Maßnahmen
• Entwicklung und Vorbereitung von Beratungs- und Unterstützungsstrukturen für Träger, Fachberatungen und Kindertageseinrichtungen
• Durchführung und Weiterentwicklung von digitalen Workshops, Fortbildungen und Weiterbildungsveranstaltungen für Kita-Leitungen
• Unterstützung von Trägern, Fachberatungen und Leitungen bei Veränderungsprozessen durch kontinuierliche Beratung und organisatorische Koordination
• Fachliche Verknüpfung der neuen Angebote mit dem Präventionsgesetz und den etablierten Prinzipien und Grundlagen einer Gesundheitsfördernden Kita im Sinne des Bildungs- und Erziehungsplans für Kinder von 0 bis 10 Jahren in Hessen (BEP)
• Enge Zusammenarbeit mit dem HMSI und weiteren Projektpartnern bei der Konzeption und Umsetzung begleitender Maßnahmen

• Hochschulstudium mit Master- oder vergleichbarem Abschluss der Fachrichtungen Gesundheitsförderung, Gesundheitswissenschaften oder anderer einschlägiger Fachrichtungen
• Berufserfahrung im Bereich der Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen der Gesundheitsförderung und Prävention in Kindertageseinrichtungen
• Erfahrung in der Beratung und Prozessbegleitung, vorzugsweise in der frühkindlichen Bildung
• Erfahrung in der Netzwerkarbeit
• engagierte, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit
• Bereitschaft zu Reisetätigkeit (zumeist innerhalb Hessens)

• eine interessante und vielfältige Aufgabe in einem motivierten Team bei einer gemeinnützigen Organisation mit flachen Hierarchien
• Vergütung in Anlehnung an den Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst des Landes Hessen, bis zur Entgeltgruppe 12 TV-H
• 30 Tage Jahresurlaub
• eine betriebliche Altersvorsorge
• familienfreundliche Arbeitsbedingungen und flexible Arbeitszeitgestaltung
• die Möglichkeit, teilweise mobil zu arbeiten
• einen Arbeitsplatz in zentraler Lage von Frankfurt am Main mit guter Verkehrs­anbindung

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