Recruiter / Talent Acquisition Partner (m/w/d) Europa

Bei F&P Healthcare stehen Menschen, klinische Exzellenz und langfristige Beziehungen im Mittelpunkt unseres Handelns. Unser Erfolg basiert auf engagierten Teams, starken Führungskräften und einer Kultur, die Vertrauen, Entwicklung und Verantwortung fördert.

Um unser weiteres Wachstum in Frankreich, Deutschland, Großbritannien sowie Nord- und Südeuropa nachhaltig zu unterstützen, suchen wir einen Recruiter / Talent Acquisition Partner (m/w/d), der Talente gewinnt, Führungskräfte berät und unsere Werte im Recruiting erlebbar macht.

Recruiting & Talent Acquisition

• Gesamtverantwortung für den End‑to‑End‑Recruiting‑Prozess in Frankreich, Deutschland, Großbritannien sowie Nord- und Südeuropa
• Entwicklung und Umsetzung passender Recruiting‑Strategien für Sales, Commercial und Support‑Funktionen
• Bewerbermanagement und strukturierte Interviewführung
• Sicherstellung einer exzellenten Candidate Experience über alle Länder hinweg

Beratung, Betreuung & Vernetzung

• Beratung und professionelle Betreuung von Führungskräften entlang des gesamten Recruiting‑Prozesses – von der Bedarfsdefinition bis zur finalen Entscheidung
• Enge Zusammenarbeit und aktives Netzwerken mit HR Managern und Entscheidern in den betreuten Ländern
• Sparringspartner für Führungskräfte bei Fragen zu Rollenprofilen, Auswahlkriterien, Marktverfügbarkeit und Entscheidungsfindung
• Unterstützung der Führungskräfte bei der nachhaltigen Besetzung kritischer Schlüsselpositionen

Prozesse, Qualität & Zusammenarbeit

• Sicherstellung einheitlicher Recruiting‑Standards im Einklang mit den Werten und der Kultur von F&P
• Beitrag zur Weiterentwicklung von Recruiting‑Prozessen, Tools und Interviewstandards
• Enge Zusammenarbeit mit HR‑Kollegen auf nationaler und internationaler Ebene
• Einhaltung länderspezifischer arbeits‑ und datenschutzrechtlicher Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung, z. B. in BWL, Human Resources / Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Psychologie, Sozial‑ oder Wirtschaftswissenschaften, International Business oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im Recruiting / Talent Acquisition, idealerweise im internationalen oder europäischen Umfeld
• Erfahrung im Recruiting von Commercial‑, Sales‑ oder Healthcare‑nahen Rollen von Vorteil
• Sehr gute Kenntnisse im Bewerbermanagement und im Führen strukturierter Interviews
• Ausgeprägte Beratungs‑ und Kommunikationskompetenz
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Freude an Zusammenarbeit in einem wachstumsorientierten, internationalen Umfeld
• Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse, im Idealfall Französisch in Wort und Schrift

• Sinnstiftender Beitrag zur Patientenversorgung: Als Teil unseres HR‑Teams unterstützen Sie die Gewinnung und Entwicklung der richtigen Talente und leisten damit einen direkten Beitrag dazu, dass unsere innovativen Produkte echten Mehrwert für Patient:innen schaffen und klinische Ergebnisse nachhaltig verbessern.

• Ein sympathisches, innovatives HR‑Team: Arbeiten Sie mit einem international vernetzten HR‑Team, das neue Impulse setzt, kontinuierliche Verbesserung lebt und Recruiting sowie Personalentwicklung aktiv und partnerschaftlich gestaltet.

• Weiterbildungsmöglichkeiten: Nutzen Sie unsere Academy und vielfältige E‑Learning‑Angebote, um sich kontinuierlich weiterzubilden und Ihre persönliche sowie berufliche Entwicklung aktiv zu gestalten.

• Tolle Mitarbeiterevents: Freuen Sie sich auf regelmäßige Events, die den Teamgeist stärken und für besondere gemeinsame Erlebnisse sorgen.

• Starker Kollegenzusammenhalt: Arbeiten Sie in einem Umfeld, in dem Teamarbeit, gegenseitige Unterstützung und Vertrauen selbstverständlich sind.

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