Die DEUTSCHE SAATGUT ist das stark wachsende mittelständische Unternehmen, für das wichtige Betriebsmittel Saatgut. Wir sind Experten für Mais, Soja, Zwischenfruchtmischungen, Zwischenfrüchte, Getreide, Gräsermischungen, Gräser und Sonnenblumen.
Das Marktpotential ist immens – und wir wollen mehr!
Standort: Berlin | Vollzeit | unbefristet
Möchtest du den Recruitingprozess von Anfang bis Ende gestalten und aktiv die Zukunft unseres Unternehmens mitgestalten? Landwirtschaft ist unsere Zukunft. Gestalte Sie mit!
Wir legen großen Wert darauf, immer auf die Wünsche und Bedürfnisse unserer Kunden eingehen zu können. Bei jeder Frage rund ums Saatgut wollen wir mit einer passenden Antwort parat stehen. Dafür haben wir bundesweit unsere Saatgutberater, Kundenbetreuer und Beratungslandwirte. Um diese Saatgut-Experten für uns zu gewinnen, suchen wir dich!
Aufgaben
- Personalgewinnung: Du steuerst den gesamten Recruiting-Prozess für Positionen vor allem im Vertriebsbereich – von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung - und schaffst es, mit deiner Begeisterung für Menschen und unser Saatgut, Verkaufstalente für uns zu gewinnen und langfristig ans Unternehmen zu binden.
- Methodenkoffer: Du nutzt moderne Recruiting-Methoden, um Verkaufstalente und andere Fachkräfte für unser Unternehmen zu gewinnen, übernimmst das Active Sourcing und baust damit Kandidatenpools auf. Du identifizierst wechselwillige Kandidaten über verschiedene Plattformen und sprichst sie an.
- Strategieentwicklung: Du entwickelst neue Strategien zur Optimierung unserer Recruiting-Prozesse, um eine zielgruppenspezifische Candidate Journey aufzubauen und weiterzuentwickeln.
- Netzwerke: Du repräsentierst unser Unternehmen auf Landwirtschafts- und Agrarmessen, Jobmessen sowie Karriereveranstaltungen und pflegst Netzwerke, beispielsweise zu Hochschulen und anderen Kooperationspartnern.
- Bewerbermanagement: Du führst Vorstellungsgespräche, prüfst Qualifikationen und koordinierst den gesamten Einstellungsprozess.
- Betreuung: Du begleitest die Fachkräfte in der Einstiegsphase und stellst sicher, dass sich Bewerbende jederzeit professionell und wertschätzend betreut fühlen.
Profil
- Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung im Personalbereich oder ein abgeschlossenes Studium.
- Du verfügst über mindestens 2 Jahre Erfahrung im Recruiting mit Schwerpunkt auf Active Sourcing mit Kenntnissen in Recruiting Tools wie LinkedIn Recruiter oder Xing Talent Manager.
- Du bist eine stark extrovertierte Persönlichkeit mit natürlichem Drang, Kontakte aufzubauen und zu pflegen und überzeugst durch dein gewinnendes Auftreten und deine Kommunikationsstärke.
- Du hast sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute MS -Office-Kenntnisse und idealerweise einen Background aus der Landwirtschaft bzw. Branchenkenntnisse.
Wir bieten
- Gestaltungsspielraum: Hier kannst du wirklich etwas bewegen – Eigenverantwortung ist bei uns nicht nur ein Buzzword.
- Teamgefühl: Erlebe flache Hierarchien und eine offene Kommunikation auf Augenhöhe. Nimm an Teamevents und Exkursionen teil.
- attraktives Gehalt: Je nach Qualifikation und Erfahrung zwischen 42.000 - 52.000 €.
- Top-Arbeitsumfeld: Ein moderner Bürokomplex im Herzen Berlins (S-Bahnhof Friedrichstraße) mit Fitnessraum, Pool und Sauna - kostenlos nutzbar. Kostenfreie Getränke (Wasser und Kaffee).
- 30 Tage Urlaub – weil Erholung genauso wichtig ist wie Leistung.
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