Eine moderne Arbeitsumgebung mit hochwertiger technischer Ausstattung
Flexible Arbeitszeitgestaltung und Möglichkeit zu Remote Work
Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
Ein stark wachsendes Konzernunternehmen
Berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Attraktive Rahmenbedingungen, betriebliche Sozialleistungen sowie die Möglichkeit des BusinessBike-Leasings für 2 Fahrräder
Recruiting-Prozessgestaltung: Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Bedarfsanalyse über die Auswahl der Kanäle bis hin zur Vertragsverhandlung.
Beratung: Enge Zusammenarbeit mit den Führungskräften bei der Definition von Anforderungsprofilen und der optimalen Besetzungsstrategie.
Sourcing: Identifikation und aktive Ansprache von hochqualifizierten Fach- und Führungskräften (Active Sourcing) über verschiedene Plattformen und Netzwerke.
Aufbau und Pflege eines Talentpools, um langfristig die besten Talente für unser Unternehmen zu gewinnen.
ATS System: Nutzung moderner Recruiting-Tools und Analyse von Kennzahlen zur stetigen Verbesserung unserer Prozesse.
Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine für den Bereich relevante Ausbildung.
Erfahrung im Recruiting – idealerweise in einem dynamischen Unternehmensumfeld.
Starke Beratungskompetenz und das Talent, Stakeholder auf Augenhöhe zu begleiten.
Affinität für Active Sourcing, digitale Recruiting-Tools und innovative Auswahlmethoden.
Kommunikationsstärke beide Deutsch und Englisch, Empathie und die Fähigkeit, Kandidaten sowie interne Partner zu begeistern.
Eine hands-on Mentalität gepaart mit einer analytischen und strukturierten Arbeitsweise.
