Rechtsreferent:in / Volljurist:in

Rechtsreferent:in / Volljurist:in Einrichtung: Abteilung Personal, Stabsstelle für Arbeitsrecht und Grundsatz Wertigkeit: EGR. 14 TV-L Arbeitsbeginn: 01.10.2026, befristet bis 30.09.2029 Bewerbungs­schluss: 17.07.2026 Arbeitsumfang: teilzeit­geeignete Vollzeit­stelle Im Rahmen des durch die VolkswagenStiftung geförderten Struktur­projektes „Wissenschaftliche Personal­struktur modernisieren und attraktive Karriere­wege ermöglichen: Rechtssichere Einführung von Researcher & Lecturer im deutschen Wissenschafts­system“ sollen Karriere­wege auf Dauer neben der Professur an der Universität Hamburg rechtssicher und bürokratiearm gestaltet werden. Dies geschieht in enger Zusammenarbeit zwischen der Abteilung Personal und dem Hub of Academic Career & Research Culture (HARC) sowie in Abstimmung mit der Hamburger Behörde für Wissenschaft, Forschung und Gleich­stellung und dem German U15 e. V., um diese Erfahrungen und Strukturen auch deutschlandweit zu teilen und so perspektivisch eine entsprechende akademische Karriere über Bundes­länder­grenzen hinweg zu ermöglichen. Aufgabengebiet innovative, rechtssichere Stellen- und Karriere­modelle für wissenschaftliches Personal einschließlich Tenure-Optionen unter Beachtung der rechtlichen Rahmen­bedingungen entwickeln gesetzliche und untergesetzliche Regelungen auf Landes- und Bundes­ebene (z. B. Hochschulrecht, Satzungen, Richtlinien, Vertrags­muster, Dienstvereinbarungen) federführend entwickeln, verhandeln und umsetzen Grundsatzberatung der Hochschul­leitung und weiterer Entscheidungs­träger:innen in rechtlich und strategisch bedeutsamen Frage­stellungen Organisation in rechtlichen Auseinandersetzungen im Rahmen der Karriere­modelle vertreten externe und interne Abstimmungs­prozesse steuern Kommunikations- und Implementierungs­strategien für strukturelle Veränderungen innerhalb der Hochschule unter Einbeziehung der Interessen­vertretungen entwickeln und umsetzen nachhaltige Lösungen für administrative und systemseitige Frage­stellungen, insbesondere an der Schnittstelle zu Personal- und Abrechnungs­systemen, entwickeln Evaluations- und Monitoring­prozesse für neu eingeführte Stellen­modelle konzeptionieren und verantwortlich durchführen Kooperation und Austausch mit den Mitglieds­universitäten des German U15 e. V. zu neuen Stellen­modellen im Rahmen des Projektes organisieren Einstellungs­voraussetzung zweites juristisches Staats­examen (Volljurist:in) oder gleichwertige Fähigkeiten, Erfahrungen und Qualifikationen Bei den letztgenannten Einstellungs­voraussetzungen erfolgt die Prüfung der gleichwertigen Fähigkeiten, Erfahrungen und Qualifikationen mit der Einstellung. Erforderliche Fachkenntnisse und persönliche Fähigkeiten mehrjährige einschlägige Berufs­erfahrung, idealerweise im öffentlichen Dienst oder im Hochschul­bereich vertiefte Kenntnisse im Arbeits-, Hochschul- und Verwaltungs­recht sowie angrenzenden Rechts­gebieten Erfahrung in der Leitung von Projekten sowie in der Steuerung komplexer Abstimmungs­prozesse ausgeprägte Fähigkeit zur eigenständigen Bearbeitung komplexer Grundsatz­fragen und zur Entwicklung strategischer Lösungen hohe Kommunikations- und Verhandlungs­kompetenz auf unter­schiedlichen Hierarchie­ebenen Wir bieten Ihnen Sichere Vergütung nach Tarif Weiterbildungs­möglichkeiten Betriebliche Alters­vorsorge Attraktive Lage Flexible Arbeits­zeiten Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie Gesundheits­management, EGYM Wellpass Beschäftigten-Laptop Mobiles Arbeiten Bildungs­urlaub 30 Tage Urlaub/Jahr Die Exzellenz­universität Hamburg gehört zu den forschungs­stärksten Wissenschafts- und Bildungs­einrichtungen Deutschlands. Durch Forschung und Lehre, Bildung und Wissens­transfer auf höchstem Niveau fördern wir die Entwicklung einer neuen Generation verantwortungs­bewusster Weltbürger:innen, die den globalen Herausforderungen unserer Zeit gewachsen ist. Mit unserem Leitmotiv „Innovating and Cooperating for a Sustainable Future in a Digital Age“ gestalten wir die Zusammenarbeit mit wissenschaftlichen und außerwissen­schaftlichen Partner­institutionen in der Metropol­region Hamburg und weltweit. Wir laden Sie ein, Teil unserer Gemeinschaft zu werden, um gemein­sam mit uns einen nachhaltigen und digitalen Wandel für eine dynamische und pluralistische Gesell­schaft zu gestalten. Die FHH fördert die Gleich­stellung von Frauen und Männern. Wir fordern Männer gem. § 7 Abs. 1 des Hamburgischen Gleich­stellungs­gesetzes (HmbGleiG) daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbungen von Menschen mit Migrations­hintergrund. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten bewerbenden Personen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Hinweis zur Bewerbung Kontakt Irene Jecker Leitung Personal­abteilung, Stabsstelle Berufungen irene.jecker@uni-hamburg.de Dr. Linda Jauch Leitung Hub of Academic Career & Research Culture (HARC) linda.jauch@uni-hamburg.de Kennziffer 960/1 Bewerbungsschluss 17.07.2026 Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung mit folgenden Unterlagen ausschließlich über das Online-Bewerbungs­formular: Anschreiben Lebenslauf Zeugnisse Bei technischen Problemen können Sie sich an folgende Adresse wenden: bewerbungen@uni-hamburg.de Weitere Informationen zum Datenschutz bei Auswahl­verfahren. bewerben Die Universität Hamburg ist zertifiziert. audit familiengerechte hochschule