Prokurist & Leiter Geschäftsentwicklung (m/w/d)

Die GEO Net solution GmbH, Teil der Deutsche InfraSoft Gruppe, sucht eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit, die das Unternehmen als Prokurist & Leiter Geschäftsentwicklung (m/w/d) in Leipzig strategisch und operativ voranbringt.

Dabei handelt es sich um eine Schlüsselrolle mit klarem Entwicklungspfad in die Geschäftsführung. Sie verbindet kaufmännisches Denken mit technischem Verständnis und operativer Durchsetzungskraft.

Aufgaben

Strategische Geschäftsentwicklung

• Identifikation und Erschließung neuer Geschäftsfelder im Bereich Mobile Mapping, Verkehrsinfrastruktur-Digitalisierung und Geoinformationssysteme.

• Entwicklung von Wachstumsstrategien in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.

• Markt- und Wettbewerbsanalysen für die Bereiche Straßeninformationssysteme, BIM und digitale Zwillinge.

• Aufbau strategischer Partnerschaften mit Technologieanbietern, Behörden und Ingenieurbüros.

• Durchführung und Identifizierung von Akquise-Tätigkeiten und -möglichkeiten

Kaufmännische Steuerung

• Verantwortung für Budget- und Finanzplanung.

• Controlling und KPI-Management für Mobile Mapping-Projekte.

• Optimierung der Projekt-Profitabilität durch effiziente Ressourcenplanung und –Steuerung.

• Verantwortung für Preisgestaltung und Angebotskalkulationen für Großprojekte.

• Kaufmännische Begleitung von öffentlichen Ausschreibungen (u.a. Straßen- Bauverwaltungen, Landesbetriebe).

Operative Projektleitung

• Leitung von Großprojekte (z.B. Straßeninformationsbanken für Bundesländer).

• Koordination interdisziplinärer Teams aus Vermessungstechnikern, Softwareentwicklern und GIS-Spezialisten.

• Qualitäts- und Terminmanagement bei komplexen Mobile Mapping-Projekten.

• Schnittstelle zu Kunden aus dem öffentlichen Sektor und Infrastrukturbetreibern.

• Sicherstellung technischer Machbarkeit in Abstimmung mit den Fachabteilungen

Organisationsentwicklung & Führung

• Aufbau und Entwicklung von Strukturen für die Skalierung des Unternehmens.

• Förderung der Zusammenarbeit innerhalb der Deutsche InfraSoft Gruppe.

• Mentoring von Nachwuchsführungskräften.

• Prozessoptimierung und Digitalisierung interner Abläufe.

• Aktive Vorbereitung auf spätere Geschäftsführungsverantwortung.

Profil

Erforderliche Qualifikationen und Vorerfahrungen

• Ein Abschluss in Vermessungswesen, Geodäsie, Geoinformatik, Geomatik oder Geographie mit technischem Schwerpunkt.

• Add on: Mit Kaufmännischer und wirtschaftlicher Vertiefung.

Mindestanforderungen:

• Min. 6 Jahre Berufserfahrung, davon mindestens 2 Jahre in leitender Funktion.

• Nachweisbare Erfolge in der Leitung komplexer (Infrastruktur-)Projekte.

• Erfahrung in Geschäftsentwicklung oder strategischen Projekten.

Idealerweise Erfahrung in folgenden Bereichen:

• Mobile Mapping, Geodatenerfassung: Praktische Projekterfahrung mit Laserscanning, Photogrammetrie, GNSS/INS-Systemen.

• Verkehrsinfrastruktur: Zusammenarbeit mit Straßenbauverwaltungen, Landesbetrieben, Autobahn GmbH.

• GIS & Softwarelösungen: Verständnis für geografische Informationssysteme und deren Anwendung.

• Öffentliche Ausschreibungen: Erfahrung mit VOB/VOL/HOAI und komplexen Vergabeverfahren.

• BIM (Building Information Modeling): Kenntnisse in der Infrastrukturmodellierung.

• Digitalisierungsprojekte: Transformation von analogen zu digitalen Prozessen.

Unternehmerisches Mindset:

• Eigenverantwortliches, lösungsorientiertes Handeln.

• Kosten-Nutzen-Denken und wirtschaftliche Entscheidungsfähigkeit.

• Hands-on-Mentalität – auch in operativen Details zuhause.

• Verständnis für technische Machbarkeit UND wirtschaftliche Rentabilität.

Führungsqualitäten & Kommunikation

• Authentische Führungspersönlichkeit mit Vorbildfunktion.

• Teamorientierung und Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit.

• Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsvermögen.

• Sicheres Auftreten gegenüber Behörden, Großkunden und Partnern

Weitere Anforderungen:

• Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands

• Führerschein Klasse B

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C2)

• Gute Englischkenntnisse sin von Vorteil (B2)

Die genannten Kenntnisse und Erfahrungen spiegeln das Optimum wider. Gerne ziehen wir es auch in Erwägung weniger erfahrene Kandidaten anzunehmen und „on-the-job“ auszubilden.

Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Mitarbeiter*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir weisen darauf hin, dass Ihre Bewerbungsunterlagen im Rahmen der Stellenbesetzung elektronisch verarbeitet und genutzt werden.

Wir bieten

• Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe in einem stetig wachsendem Unternehmen
• Kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
• Eigenverantwortliches Arbeiten mit viel Gestaltungsspielraum
• Flexible Arbeitsmodelle für eine gute Work-Life-Balance
• Weiterbildungsmöglichkeiten passend zu deinem Karriereziel
• Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen

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