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Projektmanager Softwareentwicklung (m/w/d)

mobisys GmbH
locationWalldorf, Deutschland
VeröffentlichtVeröffentlicht: Heute
Vollzeit

Als Projektmanager Softwareentwicklung (m/w/d) bei mobisys führst du unsere Softwareprodukt zu langfristigem Erfolg und arbeitest eng mit Entwicklungsteam sowie verschieden Stakeholdern zusammen.

Tätigkeiten

  • Planung, Organisation und Steuerung von Softwareentwicklungsprojekten in agilen Teams
  • Aktives Anforderungsmanagement - Anforderungen gemeinsam mit dem Team ermitteln, strukturieren und priorisieren
  • Umsetzung und Nachverfolgung der Projektziele gemäß Vorgaben
  • Optimale Planung und Einsatz interner sowie internationaler Ressourcen
  • Informationsschnittstelle zu internen Kunden (Reporting, Dokumentation, Planung, Tracking)
  • Motivation des Teams und Förderung von Bestleistungen
  • Mitgestaltung und Weiterentwicklung des Softwareentwicklungsprozesses
  • Durchführung von Workshops und Unterstützung bei fachlichen/technischen Spezifikationen

Anforderungen

  • Abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbare Ausbildung
  • Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Softwareentwicklungsprojekten, idealerweise international
  • Zertifizierung als Projektmanager
  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten
  • Technologieverständnis und Kenntnisse aktueller Methoden/Tools (idealerweise SAP-Entwicklung, hybride Apps)
  • Proaktive, eigenständige Arbeitsweise
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Team

Das Produktentwicklungsteam-Team besteht momentan aus mehr als 20 Teammitgliedern.

Wir leben eine familiäre Open Door Policy und stellen mit unserem NEW WORK Concept den Menschen in den Mittelpunkt. Bei uns werden Innovation, Offenheit und Leidenschaft gelebt. Neue Ideen teilst Du mit Kollegen im Kreativ-Raum oder an der Workbench. Für ein ungestörtes Arbeiten kannst Du Dich in den Silent Room oder ins Home-Office zurückziehen. Eine unserer vielen Kaffee-Spezialitäten genießt Du auf der Sonnenterrasse oder im Bistro.

Bewerbungsprozess

  • Bewerbungseingang
  • Kennenlerngespräch mit HR
  • Kennenlerngespräch mit Fachabteilung / HR
  • Persönliches Treffen im Büro mit Führung und Treffen von ggfs. Teammitgliedern
  • Angebot