Projektmanager (m/w/d) Software & Online-Plattformen

Agile Projekte - Online-Bestellprozesse - Hybrid (Lindenberg i. Allgäu)

Für die technische Weiterentwicklung unseres Online-Bestellwegs suchen wir dich!

Tätigkeiten

• Du bist die Schnittstelle zwischen der Softwareentwicklung und unseren internen sowie externen Stakeholdern.
• Du trägst die internen Anforderungen zusammen und planst damit die Weiterentwicklung des Online-Clients.
• Du erstellst und pflegst Projektpläne sowie Roadmaps zur strukturierten Steuerung von Projekten.
• Aus den Anforderungen leitest du umsetzbare Tickets ab und spezifizierst diese.
• Dabei arbeitest du eng mit unserem technischen Dienstleister zusammen.
• Du testest und validierst umgesetzte Anforderungen aus Kundensicht und stellst Qualität, Funktionalität und Benutzerfreundlichkeit sicher.

Anforderungen

• Du hast Erfahrung im Projektmanagement in der Software-Entwicklung.
• Du bist ein Teamplayer und das Zusammenarbeiten mit Kollegen und Dienstleistern macht dir großen Spaß.
• Du kommunizierst klar, souverän und überzeugend.
• Du hast Erfahrung mit Software für den Massenmarkt.
• Grundkenntnisse mit JavaScript/TypeScript Frameworks und Spring Boot (Java) erleichtern dir die Arbeit.
• Du bringst dich und deine Ideen gerne ein und bist motiviert, die Dinge voranzubringen.
• Du bildest dich gerne fort und arbeitest dich selbstständig in neue Themen ein.
• Wir leben agile Werte – schön, wenn du bereits erste Erfahrungen mit agilen Prozessen mitbringst.
• Deine Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind sehr gut (min. C1).
• Du bist offen für eine generalistische Arbeitsweise.

Team

Wir legen großen Wert auf Teamplayer, denn wir sind fest davon überzeugt, dass wir nur gemeinsam unsere gesteckten Ziele erreichen und Großartiges auf die Beine stellen können. Dazu gehört für uns neben einer Duz-Kultur ein freundliches und respektvolles Miteinander und auch der Spaß kommt nicht zu kurz. Dafür sorgen u.a. gemeinsame Mittagessen und Teamevents.

Bewerbungsprozess

1. Unsere Bewerbungsphase beginnt mit einem ersten remote Kennenlernen, bei dem wir uns Zeit nehmen, um offene Fragen zu klären.
2. Im nächsten Schritt gibt es ein Kennelernen mit dem für das Software-Team verantwortlichen Geschäftsführer.
3. Wenn du und wir der Überzeugung sind, dass die ausgeschriebene Stelle zu dir passt, bekommst du die Gelegenheit, dein zukünftiges Team in einem gemeinsamen Termin persönlich kennenzulernen. Dabei wird es darum gehen, nicht nur unseren Tech Stack besser zu verstehen, sondern auch deine individuellen Skills und Fähigkeiten für die zukünftige Rolle herauszufiltern.