Projektmanager (m/w/d) Entwicklung und Technologie

Bei GGM Gastro gestaltest du als Projektmanager die Zukunft des europäischen Marktführers für Gastronomiebedarf aktiv mit. Du koordinierst Projekte, bringst Struktur in komplexe Themen und sorgst dafür, dass aus Ideen greifbare Erfolge werden. Dich erwartet ein dynamisches Umfeld, viel Gestaltungsspielraum und ein Team, das gemeinsam Großes bewegt.

Tätigkeiten

• Du koordinierst und steuerst das Projektteam und sorgst dafür, dass operative Maßnahmen reibungslos umgesetzt werden – von klar definierten Zielen bis hin zu messbaren Meilensteinen.
• Mit Tools wie Jira und Confluence behältst du Aufgaben, Fristen, Fortschritte und Abhängigkeiten stets im Blick.
• Du organisierst und begleitest Meetings und Workshops – von der Vorbereitung bis zur Nachverfolgung der Ergebnisse.
• Komplexe Themen bringst du in Struktur und erstellst aussagekräftige Analysen, Statusberichte und Präsentationen für unterschiedliche Zielgruppen.
• Du sorgst für eine transparente Kommunikation zwischen Projektleitung, Team und Fachbereichen.
• Im Risikomanagement erkennst du potenzielle Herausforderungen frühzeitig, leitest Gegenmaßnahmen ein und verfolgst deren Umsetzung.
• Mit deiner verbindlichen, lösungsorientierten und empathischen Art stärkst du die Zusammenarbeit im Team.

Anforderungen

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium – idealerweise mit Bezug zu Wirtschaft, Management oder Projektmanagement.
• Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement und idealerweise im Aufbau oder in der Weiterentwicklung eines PMO.
• Du arbeitest strukturiert, analytisch und lösungsorientiert.
• Du kommunizierst klar und arbeitest gerne mit verschiedenen Teams zusammen.
• Du packst Dinge selbst an und treibst Themen eigenständig voran.
• Du bist sicher im Umgang mit gängigen Projektmanagement-Tools.
• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Bewerbungsprozess

Dein Bewerbungsprozess

1. Bewerbung
   Reiche deine Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, ggf. Referenzen) unkompliziert online ein.
2. Erstes Kennenlernen
   In einem kurzen Telefon- oder Videogespräch tauschen wir uns über deine Motivation und die Stelle aus.
3. Fachliches Interview
   Wir sprechen über deine Erfahrungen, Projekte und du erhältst Einblicke in unsere Tech-Umgebung.
4. Schnuppertag
   Verbringe einen Tag bei uns, lerne dein Team kennen und erhalte einen authentischen Eindruck vom Arbeitsalltag.
5. Finales Gespräch & Angebot
   Wenn es für beide Seiten passt, klären wir letzte Details und du erhältst dein Vertragsangebot.
6. Onboarding
   Dein persönlicher Buddy und ein strukturiertes Einarbeitungsprogramm sorgen für einen reibungslosen Start.