Projektmanager für Web- und Digitalprojekte (m/w/d)

Als Projektmanager:in steuerst du anspruchsvolle Web- und Digitalprojekte auf Basis von TYPO3 und Neos und bist zentrale Ansprechperson für unsere Kund:innen und Projektteams.

Tätigkeiten

• aktive Betreuung, Weiterentwicklung und strategische Beratung unserer Bestandskund:innen
• eigenverantwortliche Steuerung und Organisation von digitalen Projekten
• Organisation und Durchführung regelmäßiger Meetings und Kundenworkshops
• Projekt-Controlling
• Qualitätssicherung und Testing
• Anwendung agiler Projektmanagementmethoden

Alle Aufgaben übernimmst du in Abstimmung mit deinem Team, mit dem Ziel, Projekte in der gewünschten Qualität, dem vorhandenen Budget und in der geplanten Zeit abzuschließen und eine langfristige Kundenbindung aufzubauen.

Anforderungen

• mehrjährige Erfahrung als Projektmanager:in in der erfolgreichen Steuerung von Web - oder Digitalprojekten
• Beratungsstärke sowie ein Gespür für die strategische Weiterentwicklung von Kund:innen und ihren digitalen Projekten.
• selbstständiges Arbeiten mit konstant hohem Qualitätsanspruch
• Teamplayer mit zuverlässiger und systematischer Arbeitsweise
• selbstbewusst, strukturiert und präsentationsstark im Umgang mit Kunden
• sehr gute Deutschkenntnisse (C1-Niveau) sowie gute Englischkenntnisse
• wünschenswert (aber nicht Voraussetzung):
• Agenturerfahrung
• Erfahrung mit Content-Management-Systemen (CMS), idealerweise TYPO3 oder Neos
• Erfahrung in agilen Teams (vorzugsweise Kanban) und Multi-Projektmanagement

Team

Wir sind stolz darauf, zu den führenden Digitalagenturen im Open-Source-Umfeld zu gehören. Mit Neos und TYPO3 realisieren wir anspruchsvolle Webprojekte für mittelständische Unternehmen, internationale Konzerne und öffentliche Institutionen. Dabei setzen wir auf langfristige Kundenbeziehungen, hohe Qualitätsstandards und nachhaltige, erweiterbare Lösungen.

An unserem Standort in Hamburg arbeiten unsere cross-funktionalen Teams aus Projektmanager:innen, Konzepter:innen sowie Frontend- und Backend-Entwickler:innen eng zusammen und treffen Entscheidungen gemeinsam. Dabei zählt jede Perspektive – vom Auszubildenden bis zum Senior. Regelmäßige Feedbackgespräche, Retrospektiven und Innovationsformate helfen uns, uns kontinuierlich weiterzuentwickeln und voneinander zu lernen.

Bewerbungsprozess

1. Informeller Austausch im Chat
2. Bewerbungsgespräch (remote oder in der Agentur)
3. "Schnuppertag" oder Videocall, zum gegenseitigen Kennenlernen Team/Bewerber
4. Vertragsgespräche

Interessiert? Dann freuen wir uns auf Deine Nachricht über den Instaffo Chat!