Als Teil der weltweit tätigen STRABAG SE und Nummer eins im deutschen Hoch- und Ingenieurbau bauen wir bei ZÜBLIN laufend am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei unsere Projekte und jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Spezialtiefbau, Tunnel-, Stahl- und Holzbau, in der Bauwerkserhaltung oder Baulogistik – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.
Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress!
Aufgaben
- Mitarbeit in der Angebotsbearbeitung sowie Kalkulation von elektrotechnischen Leistungen
- Bewertung von technischen Alternativen und Erarbeitung von Optimierungsansätzen
- Prüfung von Entwurfs-, Ausführungs- und Montageplänen inklusive Schnittstellenkoordination zwischen den Gewerken
- Erstellung von Ausschreibungsunterlagen, Einholung und Verhandlung von Angeboten mit Nachunternehmern
- Bauleitung der elektrotechnischen Gewerke hinsichtlich Qualität, Terminen und Kosten
- Organisation und Begleitung von Inbetriebnahmen, Funktionsprüfungen und Abnahmen
- Sicherstellung einer vollständigen technischen Dokumentation über alle Projektphasen hinweg
Profil
- Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Elektro-, Informations- und Energietechnik oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in der Projektleitung oder Bauleitung elektrotechnischer Anlagen (LPH 1–8 von Vorteil)
- Fundierte Kenntnisse der DIN VDE Normen, HOAI, VOB sowie gängigen Richtlinien
- Sicherer Umgang mit Software für Kalkulation, AVA und MS Office
- Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit
Wir bieten
- Ein starkes Team, verantwortungsvolle Projekte und abwechslungsreiche Aufgaben
- Persönliche und fachliche Weiterentwicklung z.B. Konzernakademie, geförderte Weiterbildungen, Mentor:innenprogramm
- Attraktive Rahmenbedingungen z.B. Bautarifvertrag, Weihnachts- und Urlaubsgeld, 30 Urlaubstage plus Sonderurlaube
- Health & Wellbeing-Angebote z.B. Gesundheitskurse, Stressprävention und digitale Sportangebote
- Company-Bike, ÖPNV-Zuschuss und Firmenrabatte
- Moderne IT- und Arbeitsplatzausstattung
- Regelmäßige Events z.B. Sommerfest, Firmenläufe, Fussballturniere u.v.m.
- vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- kostenlose Getränke
- Sportangebote
- wettbewerbsfähige Vergütung
- Tarifvertrag
- Mobilitätsförderung
- Gruppenunfallversicherung
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Gesundheitsförderung
- Mitarbeiterevents
- gute Verkehrsanbindung
- Kantine/Essenszuschuss
- Company Bike
JBSD_DE