Projektleiter*in Elektrotechnik MS/HS (m/w/d)

Treibe gemeinsam mit uns die Energiewende voran!
Wir entwickeln, errichten und betreiben Windenergie- und Photovoltaikanlagen, Umspannwerke und Energiespeicher. Darüber hinaus realisieren wir innovative Energieversorgungslösungen. Mit über 450 Mitarbeitenden an rund 20 Standorten in Europa und Südafrika sind wir ein inhabergeführtes Unternehmen - leidenschaftlich, mutig und menschlich.

Wenn Windkraft- und Photovoltaikanlagen ans Netz gehen sollen, braucht es präzise Planung, technisches Know-how und starke Projektleitung. Unsere Projektleiter*innen koordinieren zwischen Netzbetreibern, Herstellern und internen Teams – mit Fokus auf Termin, Budget und Qualität. Bist Du bereit für hochspannende Projekte? Dann lass' uns gemeinsam die Energie von morgen ins Heute bringen

Deine Aufgaben

• Gesamtprojektleitung für den erfolgreichen Netzanschluss unserer Windenergieanlagen
• Auswahl und Spezifikation von benötigten externen Dienstleistungen sowie deren Beschaffungsmaßnahmen
• Erstellung von projektphasenabhängigen Dokumenten, wie z.B. Planungsunterlagen, Ausschreibungen und Kostenschätzungen
• Begleitung von Vertragsabschlüssen sowie Erwirkung von benötigten Genehmigungen
• Federführende Projektsteuerung und Abnahme der externen Leistungen während der Bau- und Inbetriebsetzungsphase
• Ansprechperson für alle interne und externe Projektbeteiligte

• Abgeschlossenes technisches Bachelor- oder Masterstudium im Bereich Elektrotechnik
• Berufserfahrung als Projektleiter*in oder Projektingenieur*in im Mittel- oder Hochspannungsbereich wünschenswert
• Ausgeprägte Koordinations- und Kommunikationsfähigkeiten
• Für die Bearbeitung rechtlicher Vorschriften und Kommunikation mit Behörden sind verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens Niveau C1) erforderlich
• Zielführende, wirtschaftliche und termintreue Arbeitsweise sowie Mut zu alternativen technischen Lösungsansätzen
• Einarbeitung findet vorwiegend in Zossen statt sowie Bereitschaft zu Dienstreisen (ca.10 - 20%)

• Faire Gehälter und flexible Arbeitszeiten
• Eigenverantwortung, kurze Entscheidungswege
• Förderung der beruflichen Weiterentwicklung
• Individuelle Gesundheitsförderung durch z.B. Gesundheitsbudget
• Regelmäßige Veranstaltungen wie Beachvolleyball und Sommerfest
• Familiäre Atmosphäre
• betriebliche Sozialberatung
• Bezuschusste Sport- und Wellnessangebote

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