Projektleiter Elektrotechnik m/w/d

SPIE Data Center: Projektleiter in Frankfurt aufgepasst! Als Teil eines eingespielten und motivierten Teams ist man als Technikexperte auf unseren Baustellen im Bereich TGA / Rechenzentren unterwegs. Die Hauptaufgabe besteht darin, eine durchgehend koordinierte, effiziente, gut geplante, pünktliche, ergebnissichernde und qualitativ hochwertige Ausführung unserer Bauprojekte zu gewährleisten.

Projektleiter Elektrotechnik m/w/d

Einsatzort: Frankfurt
Kennziffer: 2025-0810
Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet)

• Projektleitung des Teilbereiches Elektrotechnik für Großprojekte
• Koordination und Organisation reibungsloser Bauabläufe inklusive Arbeitsvorbereitung und Terminplanabstimmung
• Erstellung und Kalkulation von Angeboten sowie die Umsetzung des Nachtragsmanagements und Vorbereitung von Projektvergaben an Partnerunternehmen und Mitwirkung bei der Projektprognose
• Verantwortung für die Personal- und Materialdisposition auf der Baustelle und Teilnahme an Baubesprechungen inklusive Führung der zugeordneten Mitarbeiter als Projektleiter
• Mitarbeit bei der Budgetplanung und Mitverantwortung für die Budgetumsetzung

• Ausbildung als Elektriker, Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik
• Von Vorteil: Meister oder ein Studium der Elektrotechnik zum Bachelor of Science / Engineering Fachrichtung Elektrotechnik
• 2-3 Jahre Berufserfahrung als Projektleiter / Projektmanager im Industrie und Gewerbebau
• Kenntnisse der einschlägigen Regelwerke (VDE, VOB/B, DGUV)
• Gute Englischkenntnisse sowie Kenntnisse in MS Office

• Verlässlichkeit: Unbefristete Anstellung in einem internationalen Umfeld bei einem krisensicheren und wachsenden Unternehmen
• Attraktives Gehalt: Leistungsbezogene und faire Bezahlung, Dienstwagen mit Privatnutzung, vergünstigte Mitarbeiteraktien und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Viele Urlaubstage: 30 Tage Urlaub
• Perspektiven + SPIE Akademie: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten über unsere unternehmenseigene Akademie, sowie vielfältige Karrieremöglichkeiten innerhalb der gesamten Unternehmensgruppe
• Prämie bis zu 2.550 €: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“
• Unterstützungsfond: Die Möglichkeit den Rest Cent der Nettovergütung zu spenden, um finanzielle Hilfe bei unverschuldeten Notlagen zu erhalten
• Weitere Benefits: Dienstradleasing, Firmenhandy, hochwertiges Werkzeug und Arbeitskleidung, hohe Arbeitssicherheits-Standards, Mitarbeiterevents sowie Corporate Benefits (Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeit und Reisen)

Wir freuen uns über eine aussagekräftige Bewerbung oder über eine Empfehlung (SPIE-Mitarbeiterempfehlungsprogramm).

JBSD_DE