Professur „Pflege- und Gesundheitsmanagement“ (m/w/d) mit den Schwerpunkten Digitalisierung, Gerontologie und Gesundheitsbildung

Ihre Aufgaben

Übernahme fachspezifischer Lehrveranstaltungen im Präsenz-, Hybrid- und Onlineformat, Bereitschaft zur berufsbegleitenden Lehre am Wochenende,
individuelle Beratung und Betreuung von Studierenden sowie deren Abschlussarbeiten,
anwendungsorientierte Forschung und Publikation im Fachgebiet,
Einwerbung und Durchführung von Drittmittelprojekten,
Entwicklung und Durchführung von Weiterbildungsangeboten im Fachgebiet,
Unterstützung und Mitwirkung bei der fachbereichsübergreifenden Gremienarbeit,
Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Hochschule, insbesondere bei der Neu- und Weiterentwicklung von Studiengängen,
Leitung, strategische Weiterentwicklung und Qualitätssicherung des Studiengangs Pflege- und Gesundheitsmanagement, einschließlich Curriculumsentwicklung, Betreuung von Lehrbeauftragten sowie Weiterentwicklung innovativer Lehr- und Lernformate,
Ausbau interdisziplinärer Forschungs- und Transferaktivitäten insbesondere an den Schnittstellen von Pflege,Gesundheit, Digitalisierung, Gerontologie, Gesundheitsbildung und Innovation,
Initiierung und Pflege regionaler, nationaler und internationaler Kooperationen mit Einrichtungen des Gesundheits- und Sozialwesens, Unternehmen, Verbänden sowie Hochschulen und Forschungseinrichtungen.

Ihr Profil

abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Pflege-, Gesundheits-, Sozial-, Bildungs- oder Therapiewissenschaften bzw. einer verwandten Disziplin mit Bezug zum Gesundheitswesen,
einschlägige Promotion mit Bezug zu Pflege, Gesundheit, Gerontologie, Digitalisierung, Bildungs- undSozialwissenschaften,
mehrjährige berufspraktische Erfahrungen im Gesundheits- und oder Sozialwesen sowie nachgewiesene Erfahrungen in Forschung, wissenschaftlichem Projektmanagement und Transfer zwischen Wissenschaft und Praxis,
Besondere Expertise in mehreren der folgenden Bereiche: Pflege- und Gesundheitsmanagement, Digitalisierung im Gesundheitswesen, Gerontologie bzw. Technikgerontologie, Gesundheitsförderung und Prävention, Gesundheitskompetenz, Erwachsenenbildung und Weiterbildung, Medienbildung und digitale Lehr-Lern-Konzepte,
nachgewiesene wissenschaftliche Publikationstätigkeit sowie Erfahrungen im Wissenstransfer,
erfolgreiche Einwerbung, Leitung und Durchführung von Drittmittelprojekten, vorzugsweise auch in interdisziplinären Forschungsverbünden,
etablierte Netzwerke mit Einrichtungen des Gesundheits- und Sozialwesens, Hochschulen, Forschungseinrichtungen, Unternehmen sowie öffentlichen Institutionen,
vortragssichere Sprachkenntnisse in Englisch.

Einstellungsvoraussetzungen gemäß § 59 SächsHSG:

abgeschlossenes Hochschulstudium in einer zum Berufungsgebiet einschlägigen wissenschaftlichen Disziplin,
besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird,
pädagogische und didaktische Eignung sowie hochschuldidaktische Kenntnisse,
besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden, die während einer fünfjährigen berufspraktischen Tätigkeit, davon mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs oder im Rahmen der Mitarbeit in dem Ausschreibungsprofil entsprechenden Praxisprojekten, auf einem Gebiet erbracht wurden, das den zu lehrenden Fächern entspricht.

Ihre Vorteile
Wir bieten:

die Möglichkeit, einen innovativen Studiengang strategisch weiterzuentwickeln und eigene Forschungsschwerpunktein den Bereichen Pflege, Gesundheit, Digitalisierung und Gerontologie nachhaltig zu etablieren
die Möglichkeit, selbst zu gestalten und eigenverantwortlich zu arbeiten
flexible Arbeitszeiten
zentrale Lage mit guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
Angebot eines unterstützten Jobfahrrads sowie Jobticket
eigenes Fitnessstudio sowie Partnerschaft mit Dresdner Hochschulsportzentrum
hauseigene Mensa
schnelle, kurze Entscheidungswege in einem dynamischen Umfeld mit flachen Hierarchien

Ihre Bewerbung
Wir erwarten die üblichen Bewerbungsunterlagen in deutscher Sprache: Motivationsschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Nachweise von Schul- und Hochschulabschlüssen (ggf. beglaubigte Übersetzungen), Nachweise der ausgeübten Tätigkeiten sowie Verzeichnis von Lehrtätigkeiten und Publikationen.
Gewünscht wird, dass der Wohnsitz in Dresden oder der näheren Umgebung genommen wird.
Als familiengerechte Hochschule fördern wir aktiv Vielfalt und Chancengleichheit aller Geschlechter und Identitäten und streben die Erhöhung des Anteils von Frauen in unterrepräsentierten Bereichen an. Wir laden qualifizierte Personen unabhängig von ihrem Hintergrund ausdrücklich zur Bewerbung ein. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellten nach SGB IX sind besonders willkommen und werden bei gleicher Eignung nach Maßgabe der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.
Für Rückfragen steht Ihnen die Vorsitzende der Berufungskomission, Frau Prof. Dr. Dörte Hein, zur Verfügung.
Bitte übersenden Sie Ihre Unterlagen an die Vorsitzende der Berufungskommission mit folgender Bezeichnung des Dateinamens Bewerbung_Professur_PGM_Name bis einschließlich zum 01. August 2026 per E-Mail alsein PDF-Dokument an: hochschulleitung@fh-dresden.eu.