Professur „Ökologische Standortkunde“
Professur „Ökologische Standortkunde“ (W2-Besoldung) Fakultät Landschaftsarchitektur Campus Weihenstephan Bewerbungsfrist 06.04.2026 Umfang Vollzeit Vertragslaufzeit unbefristet Besetzungsdatum zum Sommersemester 2027 oder später Applied Sciences for Life – in diesem Sinne verfügt die Hochschule Weihenstephan-Triesdorf über ein einzigartiges, alle Lebensgrundlagen umfassendes Fächerspektrum. Wir gehören zu den führenden Hochschulen für angewandte Lebenswissenschaften und grüne Technologien. Unsere Studierenden bilden wir zu verantwortungsvollen Fach- und Führungskräften aus, die optimal fürden Berufseinstieg vorbereitet sind. Die Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler der HSWT lehren und forschen an drei Standorten (Freising, Triesdorf, Straubing) zu gesellschaftlich bedeutsamen Fragestellungen wie nachhaltige Landnutzung, Klimawandel, Biodiversität, Lebensmitteltechnologie, Biotechnologie oder erneuerbare Energien. Unser Campus Weihenstephan in Freising bietet vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen Vernetzung mit weiteren, national und international renommierten Lehr- und Forschungseinrichtungen, verstärkt durch die Nähe zu München und die ausgezeichnete Verkehrsanbindung. An der Fakultät Landschaftsarchitektur, Campus Weihenstephan, ist voraussichtlich zum Sommersemester 2027 oder später die o. g. Professur zu besetzen. Lehr- und Forschungsinhalte Die Professur vertritt das Fachgebiet der Ökologischen Standortkunde in seiner gesamten Breite in Lehre und Forschung. Schwerpunkte sind insbesondere: Verknüpfung geologischer, ökologischer und bodenkundlicher Grundlagen mit planerischen und gestalterischen Fragestellungen der Landschaftsarchitektur und Umweltplanung Kenntnisse zu Standortfaktoren, Standortbewertung und Standortentwicklung im Kontext nachhaltiger Freiraumgestaltung sowie Umwelt- und Stadtplanung. Die Lehre erfolgt anwendungs- und praxisbezogen und vermittelt in den grundständigen sowie postgradualen Studienangeboten die ökologisch-naturwissenschaftlichen Grundlagen. Die Professur soll: nachhaltige Methoden und Instrumente zur ökologischen Bewertung von Standorten in der Planung entwickeln – insbesondere auch im Rahmen der Klimawandelanpassungen und der Reaktion von Standorten auf den globalen Wandel, eigene Forschungsprojekte zu ökologischen und bodenkundlichen Grundlagen von Landschaften aufbauen und in nationale wie internationale Netzwerke einbringen, innovative Lehrformate und digitale Methoden weiterentwickeln, einschließlich eines reflektierten und nachhaltigen Umgangs mit Künstlicher Intelligenz in der Lehre. Eine aktive Gestaltung der angewandten Forschung, die Betreuung von Praktika, Projekt- und Abschlussarbeiten, die Übernahme englischsprachiger Lehrveranstaltungen sowie die Mitarbeit in der Hochschulselbstverwaltung werden vorausgesetzt. Die Übernahme angrenzender Lehrinhalte ist erwünscht. Wir bieten ein interessantes Arbeitsfeld an der Schnittstelle zwischen angewandter Forschung und praxisnaher Lehre mit der Möglichkeit zur selbstständigen Weiterentwicklung des Fachgebietes. Ihr Profil Sie verfügen über: ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Landschaftsarchitektur, Landschaftsökologie, Geoökologie, Geografie, Biologie, Umwelt- oder Agrarwissenschaften oder in einem vergleichbaren Fachgebiet, wissenschaftliche Expertise in der ökologischen Standortkunde und Bodenkunde mit Bezug zu Planungs- und Gestaltungsfragen, Freude an der Lehre und Betreuung interdisziplinärer Studierendengruppen, Bereitschaft, innovative, forschungsorientierte und projektbasierte Lehrkonzepte in deutscher und englischer Sprache einzusetzen. Wünschenswert sind: nachgewiesene Forschungserfahrung und internationale Sichtbarkeit, dokumentiert durch einschlägige Publikationen und Drittmittel, sowie Erfahrung in der Konzeption, Durchführung und Leitung von Forschungs- oder Praxisprojekten, idealerweise mit inter- und transdisziplinären Partnern, Interesse an der Weiterentwicklung des Fachgebiets an der Schnittstelle von Wissenschaft, Praxis und Gesellschaft, Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Engagement in Lehre, angewandter Forschung und Hochschulselbstverwaltung. Einstellungsvoraussetzungen abgeschlossenes Hochschulstudium pädagogische Eignung besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die durch die Qualität einer Promotion oder durch einen anderen Nachweis (Gutachten über promotionsadäquate Leistungen) nachgewiesen wird darüber hinaus besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis nach Abschluss des Hochschulstudiums; von diesen fünf Praxisjahren müssen Sie mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs gearbeitet haben; als Berufspraxis außerhalb des Hochschulbereichs gilt in besonderen Fällen auch, wenn Sie mindestens fünf Jahre einen erheblichen Teil Ihrer beruflichen Praxis in Kooperation zwischen Hochschule und außerhochschulischer beruflicher Praxis tätig waren Bewerbungen aus dem Ausland sind ausdrücklich erwünscht. Die Bereitschaft und Fähigkeit, ab Beginn des Arbeitsverhältnisses in deutscher Sprache zu unterrichten, setzen wir voraus. Wir bieten Ihnen Verbeamtung & Besoldung Eine planbare Zukunft mit der Möglichkeit der Verbeamtung und W-Besoldung, Leistungsbezüge, Jahressonderzahlung sowie vermögenswirksame Leistungen Unterstützungsangebote Zentrale Unterstützung bei der Akquise und Durchführung von Forschungsprojekten, in der Lehre (z. B. bei der Erstellung digitaler Lehrformate und Prüfungen) und bei weiteren Themen Flexibel & familienfreundlich Familienfreundliches Arbeitsumfeld mit flexibler Einteilung der Arbeitszeiten Onboarding Unterstützung bereits vor Ihrem Start an der HSWT sowie umfangreiche Onboarding-Maßnahmen Fortbildung Sprachkurse, Weiterbildungen und Coachings zu Themen wie Führung, Management, Didaktik und Lehre Förderung von Forschung, Praxisprojekten und Gründungsvorhaben Möglichkeit der bezahlten Freistellung von dienstlichen Aufgaben Gesundheitsmanagement & weitere Leistungen Mental Health Coachings, wechselndes Semesterprogramm zur Gesundheitsförderung, JobBike Bayern und gebührenfreies Laden von Elektrofahrzeugen Trans- und Interdisziplinäre Zusammenarbeit Fakultätsübergreifende Studiengänge, gemeinsame Forschungsprojekte, Wissenstransferprojekte und Forschungseinrichtungen Hochschulweite Vernetzung Lunch Dates, BarCamps, Kennenlerntage und hochschulweite Veranstaltungsformate Die HSWT – Ihre Arbeitgeberin Wir unterstützen neu berufene Professorinnen und Professoren bei der Organisation von Lehre und Forschung. Dazu gehören Angebote zur Gestaltung flexibler Arbeitsbedingungen, Möglichkeiten zur hochschuldidaktischen Weiterqualifizierung sowie Anreizsysteme für interdisziplinäre und internationale Forschung. Die HSWT verfolgt das strategische Ziel, den Anteil von Frauen in Lehre und angewandter Forschung kontinuierlich zu erhöhen. Wir fordern Frauen deshalb ausdrücklich auf, sich an unserer Hochschule zu bewerben. Hier finden Sie ausführliche Informationen zum Thema „Professor:in werden“. Hinweise Wir freuen uns über die Bewerbung von schwerbehinderten Menschen. Diese werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Die HSWT versteht sich als familienfreundliche Arbeitgeberin. Die HSWT fördert Chancengleichheit und Vielfalt unter ihren Studierenden und Beschäftigten. In das Beamtenverhältnis kann berufen werden, wer das 52. Lebensjahr noch nicht vollendet hat. Werden Sie Teil der Hochschule Bitte bewerben Sie sich mit den vollständigen Unterlagen (u. a. Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweise über den beruflichen Werdegang und wissenschaftliche Arbeiten) direkt über den Button „JETZT BEWERBEN“. Jetzt bewerben Kontakt für Fragen hinsichtlich des Bewerbungsprozesses bzw. der Einstellung: Sonja Meixner za1.professuren@hswt.de +49 8161 71-3077 für fachliche Fragen: Prof. Dr. Kristian Förster kristian.foerster@hswt.de +49 8161 71-6208 für Fragen schwerbehinderter sowie ihnen gleichgestellter Personen: Tina Krüger tina.krueger@hswt.de +49 8161 71-2840