Professur (m/w/d) für Facility- und Nachhaltigkeitsmanagement

Verstärken Sie unser Team zum Wintersemester 2026/27:
Professur (m/w/d)
für Facility- und Nachhaltigkeitsmanagement
Besoldungsgruppe W2 (LBesG)
Die Stelle ist unbefristet zu besetzen und grundsätzlich teilbar.
Die Professur für Facility- und Nachhaltigkeitsmanagement beschäftigt sich mit der interdisziplinären Erforschung, Entwicklung und Implementierung nachhaltiger Strategien, Prozesse und Technologien im Gebäudemanagement und in der gebauten Umwelt. Ziel ist es, zukunftsorientierte Lösungen für ein ökologisch, ökonomisch und sozial verantwortliches Management von Immobilien, Infrastruktur und Betriebsmitteln zu entwickeln und in Theorie wie Praxis zu transferieren.

Im Fachbereich Technik erwartet Sie:
Lehre in kleinen Gruppen mit offenem und freundlichem Umgang zwischen Professorinnen und Professoren sowie Studierenden.
gut ausgestattete Labore mit modernstem Equipment und aktueller Software.
ein forschungsaffines und drittmittelerfahrenes Kollegium.
Anschluss an vielfältige regionale Netzwerke.
Bezahlung nach Besoldungsgruppe W2 (LBesG) und Verbeamtung auf Lebenszeit, sofern die dienstrechtlichen Voraussetzungen hierfür vorliegen oder ein unbefristeter Dienstvertrag
Das Aufgabengebiet umfasst:
an den Anforderungen der beruflichen Praxis ausgerichtete kompetenzorientierte Lehre auf Bachelor- und Masterniveau in deutscher und englischer Sprache.
Lehre in den Fächern des Facility Managements und der Digitalisierung im Gebäudemanagement mit besonderem Fokus auf Nachhaltigkeitsaspekte.
Betreuung von Abschlussarbeiten und fachliche Begleitung von Studierenden.

Darüber hinaus erwarten wir:
Auseinandersetzung in der Lehre und Forschung mit den Entwicklungen zu Nachhaltigkeit und Digitalisierung in der Gebäude- und Quartiersentwicklung.
Initiieren und Vorantreiben von innovativen, praxis- und forschungsbezogenen Lehr- und Lernformaten in Bachelor- und Master-Programmen einschließlich der Nutzung digitaler Medien.
Interesse an eigener, anwendungsnaher und interdisziplinärer Forschung und Entwicklung zu Strategien, Prozessen und Technologien im Facility- und Gebäudemanagement sowie Einwerbung von Drittmittelprojekten.
Mitarbeit an der Weiterentwicklung der Studiengänge und in der akademischen Selbstverwaltung.
Vernetzung mit Unternehmen, Verbänden und weiteren Institutionen des Fachgebiets sowie aktives Einbringen in die Pflege und den Ausbau unseres (internationalen) Netzwerkes an Partnerhochschulen.
Durchführung von Lehrveranstaltungen in Mainz auch außerhalb der regulären Vorlesungszeiten (z.B. abends oder samstags) im Rahmen einer planbaren und abgestimmten Studienorganisation.
Kontinuierliche Weiterbildung in der Hochschuldidaktik.

Das bringen Sie mit:
ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Facility Management, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, in Umweltwissenschaften, Nachhaltigkeitsmanagement oder verwandten Disziplinen
eine qualifizierte einschlägige Promotion oder ein professorales Gutachten über promotionsadäquate Leistungen
mindestens fünfjährige beruflich einschlägige Praxis, von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt wurden
fundierte, mehrjährige berufspraktische Erfahrungen im Bereich Facility Management, Nachhaltigkeit, ESG-Management, Gebäudemanagement oder verwandten Feldern
pädagogische Eignung sowie den Nachweis der Fähigkeit zur Durchführung von Lehrveranstaltungen in deutscher und englischer Sprache
einschlägige Publikationen in anerkannten nationalen wie internationalen Zeitschriften oder Nachweis von Vorträgen auf fachspezifischen Konferenzen
Die Hochschule Mainz fördert Chancengleichheit und begrüßt ausdrücklich Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderungen sowie von Personen aller kulturellen und sozialen Hintergründe. Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, bspw. durch flexible Arbeitszeiten in der vorlesungsfreien Zeit. Für Fragen kann auch die Gleichstellungsbeauftragte des Fachbereichs Technik der Hochschule Mainz kontaktiert werden.
Schwerbehinderte sowie Schwerbehinderten gleichgestellte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt. Dies gilt auch für Frauen in den Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. In der vorgenannten Besoldungsgruppe sind Frauen unterrepräsentiert.
Das Land Rheinland-Pfalz und die Hochschule Mainz vertreten ein Betreuungskonzept, bei dem eine hohe Präsenz der Lehrenden am Hochschulort erwartet wird.

Das bieten wir:
W-Besoldung, Familienzuschläge
Gute ÖPNV-Anbindung

Beamtenrechtliche Versorgung oder betriebliche Altersvorsorge (VBL)
Kostenlose Parkplätze

Individuelle Weiterbildungs­möglichkeiten
Mobile Arbeit

Gesundheits­vorsorge
Flexible Arbeits­zeiten
Bei Rückfragen zur Ausschreibung wenden Sie sich bitte an folgende Ansprechpersonen:

Fachliche Fragen:
Fachbereich Technik
Herr Prof. Dipl.-Ing. Thomas Giel
thomas.giel@hs-mainz.de
Fragen zum Berufungsportal:
Frau Caroline Ketting und
Frau Katharina Schönheim
berufungsportal@hs-mainz.de
Fragen der Gleichstellung:
Fachbereich Technik
Frau Prof. Dr.-Ing.
Inka Kaufmann Alves
inka.kaufmann.alves@hs-mainz.de
Ihre Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte bis zum 17.03.2026 an die Präsidentin der Hochschule Mainz, Frau Prof. Dr. Susanne Weissman (Lucy-Hillebrand-Straße 2, 55128 Mainz).

Übermitteln Sie bitte alle erforderlichen Unterlagen über unser Berufungsportal.
https://berufungsportal.hs-mainz.de/datenabfrage/2026-P04_FBT_Professur_...

Bitte beachten Sie die Hinweise zu den Bewerbungsunterlagen auf unserer Homepage: www.hs-mainz.de/karriere/professuren
Unserer Hinweise zur Einhaltung des AGG und zum Datenschutz finden Sie auf unserer Karriere-Seite auf unsere Homepage: hs-mainz.de/karriere

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!