Professur für Technische Chemie (Bes.-Gr. W3)
Fakultät für Lebenswissenschaften
Wir bieten eine
Professur für Technische Chemie (Bes.-Gr. W3)
Die Besetzung ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt geplant.
Ihre Aufgaben
Gesucht wird ein*e international ausgewiesene*r Forscher*in für das Fachgebiet »Technische Chemie« mit einem interdisziplinären Forschungs- und Lehrprofil. Im Zentrum der Professur soll Grundlagenforschung stehen mit dem Ziel einer nachhaltigen Umstellung der chemischen Industrie von klassischen großtechnischen Verfahren auf »grüne« CO₂-neutrale Alternativen. Von besonderem Interesse sind dabei elektrokatalytische Prozesse, die eine direkte Integration von nachhaltig gewonnener elektrischer Energie in die chemischen Wertschöpfungsketten ermöglichen. Dabei soll das Profil der Professur, komplementär zur Suche nach neuen Elektrodenmaterialien oder Aufklärung grundlegender Mechanismen im Sinne der Materialchemie, stärker in die Richtung der Entwicklung von »Power-to-X«-Prozessen, die eine technische Anwendung ermöglichen, gehen. Konkrete Anwendungen können in der Reduktion von CO2 zu entsprechenden Plattformchemikalien, wie z. B. Methanol, Ethen u. a., der Defunktionalisierung von nachwachsenden Rohstoffen, der Aufwertung von »underutilized ressources« oder der Umwandlung in chemische Energie durch Herstellung von synthetischen Treibstoffen liegen.
Die Professur ist mit Lehrverpflichtungen auf allen Ebenen der Studierendenausbildung im Bereich der Technischen Chemie verbunden.
Von der*dem erfolgreichen Kandidat*in (m/w/d) wird erwartet, dass sie*er sich für die strategischen Themen der Universität einsetzt und die ganzheitliche Entwicklung der Universität aktiv mitgestaltet (https://www.tu-braunschweig.de/hochschulentwicklung). Neben den klassischen Leistungsbereichen einer Hochschule (Forschung, Lehre und Studium, Transfer, Governance und Administration) betrifft dies insbesondere die Digitalisierung, Internationalisierung, Gleichstellung und Diversität sowie Knowledge Exchange.
Unsere Erwartungen
Erforderliche Kriterien
International ausgewiesene Forscher*innenpersönlichkeit auf dem Gebiet Technische Chemie
Erfolgreiche Einwerbung von Drittmitteln
Starke Teamarbeit, Management- und Führungsqualitäten
Lehrerfahrung in Technischer Chemie, Engagement in den Bachelor- und Masterstudiengängen Chemie sowie Batterie- und Wasserstofftechnologie, Nachhaltige Energiesysteme und Elektromobilität sowie Nachhaltige Energietechnik
Sehr gute Beherrschung der englischen Sprache und nachgewiesene Erfahrungen von Lehrveranstaltungen in englischer Sprache
Bereitschaft zur lokalen und nationalen Vernetzung mit Arbeitsgruppen innerhalb und außerhalb der Fakultät für Lebenswissenschaften sowie mit außeruniversitären Forschungseinrichtungen
Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit, insbesondere zur Einbindung in wichtige Forschungsschwerpunkte der TU Braunschweig wie z. B. »Mobilität« oder »Metrologie« und die Forschungszentren wie das Centre for Circular Production of Next Batteries and Fuel Cells (CPC) oder das Niedersächsische Forschungszentrum Fahrzeugtechnik (NFF)
Engagement zur Erhöhung der Internationalisierung und der internationalen Sichtbarkeit der Technischen Universität Braunschweig
Engagement in den Bereichen Diversität und Gleichstellung
Engagement in der akademischen Selbstverwaltung
Internationale Erfahrungen in Lehre und Forschung, sehr gute Beherrschung der englischen Sprache sowie die Fähigkeit und Bereitschaft zu einem englischsprachigen Lehrangebot werden erwartet.
Individuelle Karrierewege sowie die Auswirkungen von Betreuungs- und Pflegezeiten auf die akademische Karriere und Publikationsleistung der Bewerber*innen (m/w/d) werden von der Berufungskommission berücksichtigt.
Einstellungsvoraussetzungen, § 25 NHG
Abgeschlossenes Hochschulstudium
Nachgewiesene pädagogisch-didaktische Eignung
Besondere Befähigung zu vertiefter selbständiger wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch eine überdurchschnittliche Promotion nachgewiesen wird
Zusätzliche wissenschaftliche Leistungen, die in der Regel im Rahmen einer Juniorprofessur, einer Habilitation oder durch habilitationsadäquate Leistungen erbracht worden sind
Hinweise
Die Technische Universität Braunschweig trifft Personalentscheidungen nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung.
Da wir bestrebt sind, den Anteil an Professorinnen zu erhöhen, begrüßen wir insbesondere die Bewerbung von Wissenschaftlerinnen. Frauen werden bei gleichwertiger Qualifikation vorrangig berücksichtigt. Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Bewerber*innen (m/w/d) gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung.
Die Technische Universität Braunschweig ist zertifiziert als familiengerechte Hochschule. Wir vertreten die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten einen Dual Career-Service sowie Unterstützung für Neuberufene an. Unser Familienbüro berät Sie zu allen Fragen rund um Familie, Kinderbetreuung und Angehörigenpflege. Unser Professor*innen-Programm bietet exklusive statusbezogene Austausch- und Beratungsformate und richtet sich mit seinem Begrüßungsangebot besonders an Neuberufene.
Die Zentrale Personalentwicklung fördert die berufliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden aller Karrierestufen durch ein vielfältiges Angebot an Kursen und Maßnahmen.
Die Universität setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein und fördert vielfältige Perspektiven, die wesentlich zum Erfolg der Hochschule in Forschung, Lehre, Transfer und Verwaltung beitragen.
Wir begrüßen Bewerbungen von Wissenschaftler*innen (m/w/d) aus dem Ausland. Die Beherrschung der deutschen Sprache ist keine Voraussetzung für die Berufung. Es wird jedoch erwartet, dass die*der erfolgreiche Kandidat*in (m/w/d) innerhalb von drei Jahren nach Dienstantritt die für die Lehre und administrativen Pflichten erforderlichen Sprachkenntnisse erwirbt.
Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Auf Wunsch kann eine Teilzeitbeschäftigung ermöglicht werden.
Bewerber*innen (m/w/d), die zum Zeitpunkt der beabsichtigten Ernennung das 50. Lebensjahr schon vollendet haben und nicht bereits in einem Beamtenverhältnis stehen, werden grundsätzlich im Angestelltenverhältnis eingestellt.
Bewerbungsfrist
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 15.02.2026.
Jetzt bewerben!
Ansprechpersonen
Fragen zur Professur beantwortet Ihnen gerne
Prof. Dr. Martin Bröring
Tel: +49 531 391-5302
m.broering@tu-braunschweig.de
Für Fragen in personalrechtlichen Angelegenheiten wenden Sie sich bitte an
Anne Fritz
Tel: +49 531 391-4350
berufungen@tu-braunschweig.de
Für Fragen zur Online-Bewerbung wenden Sie sich bitte an
Nicole Brückner
Tel: +49 531 391-4337
berufungen@tu-braunschweig.de
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Bewerber*innen (m/w/d) werden gebeten, die folgenden Unterlagen einzureichen:
Anschreiben
Akademischer Werdegang (CV)
Akademische Zeugnisse und Urkunden
Publikationsliste inkl. Kopien von 3 ausgewählten Publikationen
Drittmittelliste unter Angabe der persönlichen Projektfunktion
Forschungs- und Lehrkonzept
Liste der Lehrveranstaltungen und Ergebnisse von Lehrevaluationen
Ggf. Nachweis über eine anzuerkennende Eltern- oder Pflegezeit
Ggf. Nachweis über eine anerkannte Schwerbehinderung
Bitte beachten Sie dabei, dass lediglich Bewerbungen, die über das Online-Formular der TU Braunschweig eingehen, berücksichtigt werden können.
audit
TU9
GEGEN FREMDENFEINDLICHKEIT