Professorin / Professor (w/m/d) für das Fachgebiet Pflanzenökologie

Offen für unkonventionelle Ansätze in Forschung und Lehre. Dafür steht die Universität Bremen seit ihrer Gründung vor 50 Jahren. Das Profil der Universität basiert auf einem breiten Spektrum an Fachgebieten, die in ihrer Vielfalt erhalten bleiben, damit neue Verbindungen und Forschungsfragen entstehen können. Dies führt zu Spitzenforschung, sowohl in interdisziplinären Forschungsnetzwerken als auch auf individueller Ebene. Das Lehrprofil der Universität ist konsequent auf forschungsbasiertes Lernen ausgerichtet. Unser Bremer Geist zeigt sich in der Unterstützung neuer Ideen und Veränderungen, einer kooperativen Gemeinschaft, gegenseitigem Respekt und Wertschätzung sowie flachen Hierarchien. Mit ihrem Forschungs- und Bildungsprofil übernimmt die Universität Bremen Verantwortung in der Region, auf dem Kontinent und in der Welt. Die UN-Ziele für nachhaltige Entwicklung und Klimagerechtigkeit in Forschung und Lehre stehen dabei im Mittelpunkt. Rund 23.000 Menschen studieren, lehren, forschen und arbeiten auf unserem internationalen Campus. Als eine der führenden europäischen Forschungsuniversitäten und Teil des europäischen Universitätsnetzwerks YUFE (Young Universities for the Future of Europe) entwickelt sie gemeinsam mit neun anderen Universitäten ein neues Modell für die europäische Hochschulbildung. Die Universität Bremen lädt ein zur Bewerbung auf die zum 1. Oktober 2027 zu besetzende Stelle als Professorin/Professor (w/m/d) für das Fachgebiet Pflanzenökologie Besoldungsgruppe W2. Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen erfolgt eine Verbeamtung auf Lebenszeit. Wir suchen eine/n Professor:in (w/m/d) für Pflanzenökologie im weitesten Sinne, der sich mit allen ökologischen Maßstäben befasst, von Individuen, Populationen oder Gemeinschaften bis hin zu Ökosystemen oder Landschaften. Wir begrüßen Bewerber:innen, die eine Vielzahl von Ansätzen verfolgen – wie Labor- oder Feldversuche, Beobachtungsstudien auf beliebiger räumlicher oder zeitlicher Skala, Ökoinformatik oder Phylogenetik oder Modellierung –, um beliebige Aspekte der Pflanzenökologie zu untersuchen, möglicherweise einschließlich ihrer Evolution und/oder Erhaltung. Bewerber:innen müssen über herausragende wissenschaftliche Qualifikationen auf dem Gebiet der Pflanzenökologie verfügen, die durch hochwertige Publikationen und die erfolgreiche Einwerbung von Drittmitteln nachgewiesen werden. Diese Professur wird sich an der Schnittstelle dreier wichtiger Forschungsthemen innerhalb des Fachbereichs und der Universität Bremen insgesamt befinden (siehe unten). Diese Themen stellen sowohl etablierte Stärken als auch neue Schwerpunkte dar und bieten hervorragende Möglichkeiten für eine Zusammenarbeit. Das Potenzial der/die Bewerber:innen, zu mindestens einem und idealerweise mehreren dieser Themen beizutragen und daran mitzuarbeiten, wird bei der Auswahl ein entscheidender Faktor sein: Zusammenarbeit innerhalb des Instituts für Ökologie: Der/die Bewerber:in sollte über ein starkes Potenzial für die Zusammenarbeit mit dem Institut für Ökologie und anderen Mitgliedern des Fachbereichs 2 verfügen. Insbesondere konzentrieren wir uns zunehmend auf verschiedene Dimensionen der Insektenökologie, und der/die ideale Kandidat:in sollte ein starkes Interesse daran zeigen, zur Forschung über Wechselwirkungen zwischen Pflanzen und Arthropoden beizutragen und Möglichkeiten für innovative und integrative Zusammenarbeit zu fördern. Neuer Schwerpunkt auf Pflanzenreaktionen auf Klimaveränderungen: Der Fachbereich 2 stellt außerdem Professor:innen für Molekulare Botanik und Allgemeine Mikrobiologie ein, deren gemeinsames Thema die Reaktionen von Pflanzen auf Klimaveränderungen sind. Der/die ideale Kandidat:in sollte bereit sein, mit diesen und anderen Arbeitsgruppen zusammenzuarbeiten, um die Reaktionen auf den Klimawandel und die damit verbundenen Stressfaktoren auf mehreren Organisationsebenen zu verstehen. Förderung von Nachhaltigkeits- und Biodiversitätsinitiativen an der Universität Bremen: Die Universität hat sich zum Ziel gesetzt, ihre akademischen Strukturen zu verbessern und eine Kultur der Nachhaltigkeit durch Initiativen wie „Bremen Goes Sustainable“ (https://www.uni-bremen.de/bregos) zu fördern. Der/die ideale Kandidat:in sollte in der Lage sein, diese Mission durch Forschung, Lehre oder öffentliches Engagement zu unterstützen und zu Projekten im Bereich Biodiversität und Nachhaltigkeit innerhalb der Universität oder in Zusammenarbeit mit Behörden und NGOs beizutragen. Kooperationsideen innerhalb der hochkarätigen Bereiche der Universität Bremen (https://www.uni-bremen.de/en/research/research-profile/high-profile-areas) sind von Vorteil. Im Bereich der Lehre wird von dem/der zukünftigen Stelleninhaber:in erwartet, dass er/sie das Fachgebiet der ökologisch ausgerichteten Botanik im deutschsprachigen Bachelor-Studiengang Biologie (einschließlich der Spezialisierung Ökologie) sowie im internationalen, englischsprachigen Master-Studiengang Ökologie vertritt und zusätzlich möglicherweise Lehrveranstaltungen im Bachelor-Studiengang Naturwissenschaften für Nachhaltigkeit übernimmt. Die Fähigkeit, Lehrveranstaltungen auf Deutsch und/oder Englisch anzubieten, ist daher wichtig; mangelnde Kenntnisse in einer dieser Sprachen sollten daher spätestens innerhalb von zwei Jahren erworben werden. Die Bewerber:innen müssen über fundierte Lehrerfahrung verfügen und bereit sein, innovative Lehrprogramme im Kontext des forschungsbasierten Lernens und anderer moderner Lehrmethoden zu entwickeln. Sie sollten auch bereit sein, Bachelor- und Masterstudierende in der ökologischen Forschung zu betreuen. Einstellungsvoraussetzungen für die Berufung sind ein wissenschaftlicher Hochschulabschluss in Biologie oder verwandten Fachgebieten, eine sehr gute Promotion, eine Habilitation oder gleichwertige wissenschaftliche Leistungen, Lehrerfahrung, didaktische Eignung und Diversitätskompetenz. Die Berufung erfolgt auf der Grundlage von § 18 BremHG und § 116 BremBG. Die Universität bietet eine breite Palette von Dienstleistungen zur Unterstützung neu eingestellter Mitarbeiter:innen, wie z. B. das Welcome Center, Kinderbetreuung und das Dual Career Program, ergänzt durch Personalentwicklungs- und Weiterbildungsprogramme. Die Universität ist familienfreundlich, vielfältig und versteht sich als internationale Hochschule. Wir begrüßen daher alle Bewerber:innen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. Sie hat sich verpflichtet, die Diversitätsstrategie auf allen Ebenen umzusetzen. Wir beabsichtigen, den Frauenanteil im akademischen Bereich und in Führungspositionen zu erhöhen, und ermutigen daher ausdrücklich Wissenschaftlerinnen, sich zu bewerben. Schwerbehinderten Menschen wird bei einer Bewerbung bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Wir legen großen Wert auf nachgewiesene Expertise in der Berücksichtigung von Gender- und Diversitätsdimensionen in Forschung, Lehre und Personalmanagement. Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung mit (1) einem kurzen Anschreiben, in dem Sie Ihr Interesse an dieser Stelle und Ihre Eignung dafür darlegen, (2) einem Lebenslauf - einschließlich einer Liste Ihrer Veröffentlichungen mit bis zu fünf hervorgehobenen Schlüsselpublikationen, (3) eine Übersicht über Projekte und Drittmittel, (4) ein Forschungskonzept, in dem Sie Ihre Pläne für die Entwicklung und Integration Ihrer Forschung innerhalb des Fachbereichs 2 darlegen (max. 2 Seiten), und (5) ein Lehrkonzept, in dem Sie Ihre bisherigen Lehrerfahrungen und die von Ihnen beabsichtigten Lernformate sowie Ihren Ansatz zur Förderung von Diversität in Lehre, Forschung und Nachwuchsförderung darlegen (max. 2 Seiten). Bitte senden Sie Ihre Bewerbung als kombinierte PDF-Datei unter Angabe der Referenznummer P305/26 bis zum 30.06.2026 an Prof. Dr. Christian Wild, Dekan des Fachbereichs für Biologie und Chemie (FB 2), Universität Bremen, bewerbung-dekanfb2@uni-bremen.de. Der Dekan steht Ihnen auch gerne für eine erste telefonische Kontaktaufnahme unter 0421 218-63367 zur Verfügung. Wir versichern Ihnen Vertraulichkeit. Ausführliche Informationen zum Einstellungsverfahren finden Sie auf der Website der Universität unter www.uni-bremen.de/berufungsverfahren. Bei Hochschulabschlüssen, die Sie außerhalb der EU erworben haben, reichen Sie bitte die deutsche oder englische Übersetzung sowie die Bewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) ein. Alternativ bitten wir Sie um Zusendung eines Auszuges aus der Datenbank zur Anerkennung und Bewertung ausländischer Bildungsnachweise (ANABIN). Wir weisen darauf hin, dass den Bewerbungsunterlagen keine Fotos beizufügen sind. Wir bitten Sie, uns nur Kopien (keine Mappen) einzureichen, da wir diese nicht zurücksenden können. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden Ihre Bewerbungsunterlagen den rechtlichen Vorgaben entsprechend aufbewahrt und anschließend vernichtet. Etwaige Kosten für das Bewerbungsverfahren können nicht erstattet werden.