Professional Training Manager (m/w/d) im Bereich Service
Die Aufgabe des Rohde & Schwarz-Werkes Teisnach im Bayerischen Wald ist die Fertigung von mechanischen und elektronischen Baugruppen vom Einzelteil bis zum kompletten System für die Investitionsgüterindustrie.
Unterstützen Sie unser Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt!
Aufgaben
- Durchführung der Training Needs Analysis (TNA) zur Definition des Schulungsumfang im nationalen und internationalen Kontext sowie Projektanforderungen im Hinblick auf Schulungen
- Entwicklung des globalen Schulungskonzepts gemäß Kundenanforderungen, basierend auf bestehenden Standards und Technologien und unter Berücksichtigung des vom ILS-Team definierten Support-Konzepts
- Verantwortung für die Umsetzung des Schulungskonzepts vom Beginn der Vorbereitungstätigkeiten bis hin zur Durchführung und Nachbereitung der einzelnen Trainingsmaßnahmen
- Korrekte Integration der Trainingsaktivitäten in den Gesamt-Projektplan in Abstimmung mit dem Gesamtprojektleiter
- Ansprechpartner für den ILS-Manager, das Projektteam und das Entwicklungsteam für alle schulungsbezogenen Themen auf Projektebene
- Koordination der Erstellung der Schulungsdokumentation und Unterstützung der Technischen Trainer bei der Durchführung der Schulungen
- Definition und Nachverfolgung von KPIs, sowie eigenständige Eskalation an den ILS-Manager und das Projektteam nach Bedarf
- Identifizierung von Kosteneinsparpotenzialen sowie Synergieeffekten und deren Umsetzung
Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Kommunikationstechnik, Elektrotechnik, Mechatronik oder vergleichbar
- Einschlägige Berufserfahrung im Schulungs-Umfeld und/ oder im Projektmanagement
- Fortgeschrittene Kenntnisse in der Analyse von Arbeitsabläufen und Geschäftsprozessen
- Kenntnisse in der Funktechnik wünschenswert
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Hohes Maß an Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, Eigeninitiative, starke analytische Fähigkeiten sowie Problemlösungskompetenz und ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung
- Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
Wir bieten
Rohde & Schwarz ist nicht nur technologisch „state of the art“ - auch die Sozialleistungen für unsere Mitarbeiter sind es. Neben den tariflichen Standards gehören dazu wertvolle Extras, wie eine leistungsstarke Altersversorgung, flexible Arbeitszeitmodelle und ein breites Kultur-, Sport- und Freizeitangebot. Auch unser umfassendes Weiterbildungsprogramm setzt Maßstäbe: Passgenau und persönlich. Gibt es bessere Bedingungen für einen Einstieg?
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