Produktmanager (m/w/d) im Bereich Militär, Zivil- und Katastrophenschutz

Kärcher Futuretech ist eine Tochtergesellschaft der internationalen Kärcher Gruppe mit 180 Mitarbeitenden. Als führender Systemhersteller entwickeln, produzieren und vertreiben wir Produkte und Systeme für die mobile Verpflegung, Wasserversorgung, Feldlager und CBRN-Dekontamination. Unsere WOW-Spezialisierung liegt in der Arbeit mit öffentlichen Auftraggebern und Hilfsorganisationen.

• Sie unterstützen als Teil des neuen Teams die Weiterentwicklung unserer Produktmanagement-Abteilung und lernen dabei von Grund auf, wie professionelles Produktmanagement funktioniert
• Sie begleiten die strategische Planung und operative Steuerung zukunftsorientierter Produktlinien
• Sie wirken aktiv bei der Definition von Kundenanforderungen mit und helfen dabei, diese in zukunftsweisenden Business Cases zu übersetzen
• Sie begleiten innovative Produktlinien über den gesamten Lebenszyklus – von der ersten Idee bis zur Markteinführung
• Sie arbeiten eng mit internen Fachabteilungen und externen Partnern zusammen, um Lösungen erfolgreich am Markt zu platzieren

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erste praktische Berufserfahrung im Produktmanagement oder in einem technischen Umfeld
• Ein ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Verständnis kombiniert mit hoher technischer Affinität und der Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge gezielt aufzubereiten
• Idealerweise Erfahrungen im Bereich Militär, Zivil- oder Katastrophenschutz
• Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse für eine reibungslose Kommunikation im internationalen Kontext
• Eine hohe Kundenorientierung sowie eine ausgeprägte Hands-On-Mentalität, die durch Innovationskraft und einen starken Gestaltungswillen ergänzt wird

• Damit Sie in eine abgesicherte WOW-Zukunft blicken können, zahlen wir für alle Mitarbeitenden einen jährlichen Beitrag in die betriebliche Altersvorsorge ein, den Sie zusätzlich durch individuelle Eigenbeiträge erhöhen können.
• Kleine Traum-Erfüll-Hilfen: Jubiläumszuwendungen für alle, die lang in unserem Team bleiben, Zielprämien und weitere Sonderzahlungen.
• Genug Zeit, um Familie, Freund*innen und die Welt zu sehen: Bis zu 32 Tage Urlaub. An Heiligabend und Silvester haben Sie frei.
• Die richtigen Leute, zur richtigen Zeit, am richtigen Ort, mit der richtigen Perspektive: Klingt kompliziert? Nicht für uns. Wir unterstützen Sie bei Ihrer individuellen Entwicklung mit unserem Talentmanagement-Prozess und einem umfangreichen Weiterbildungsangebot.
• Wir ermöglichen bezahlte Auszeiten: Ob verlängerte Elternzeit, Pflegeauszeit, Weiterbildungszeit oder Sabbatical - im Mittelpunkt stehen Sie und Ihre individuelle Lebenssituation.

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