Produktionsleiter (m/w/d) Kunststoffspritzguss

Unser Klient ist ein inhabergeführtes Unternehmen aus der Kunststoffspritzguss-Branche bzw. 2-Komponenten-Technik mit eigenem Werkzeugbau. Innovationen und technischer Fortschritt entstehen durch Fairness, gegenseitigen Respekt sowie offene Türen innerhalb flacher Hierarchien, Kreativität und eigene Ideen der Mitarbeitenden werden aktiv gefördert. Als Systemlieferant einschließlich Entwicklung, Herstellung und Montage ist das Unternehmen für seine qualitativ hochwertigen, innovativen und komplexen Produkte bekannt und als Spezialist u.a. in den Branchen Elektrotechnik, Automotive und Lüftungstechnik geschätzt.

Für die Führung seiner automatisierten Fertigung sucht unser Klient einen versierten Produktions- / Fertigungsleiter (m/w/d) Kunststoffspritzguss in der Region Osterburken - Möckmühl - Niedernhall - Krautheim

• Organisation und Koordination der Fertigung, Disziplinarische Führung und Motivation der ca. 70 Mitarbeitenden
• Überwachung und Einhaltung aller Termin-, Mengen-, Qualitäts- sowie Kostenvorgaben
• Sicherstellung der optimalen Verfügbarkeit der technischen Anlagen und Maschinen
• Permanente Verbesserung und Standardisierung der Prozesse und Abbildung im ERP-System
• Überwachung und Förderung der Produktivität der Mitarbeitenden und Einhaltung von Maßnahmen
• Erstellung von Produktionskennzahlen und Reporting an die Geschäftsleitung
• Reklamationsbearbeitung inklusive Ursachenanalyse, Maßnahmen-Festlegung und Umsetzung
• Personaleinteilung und Urlaubsplanung nach Auftragslage
• Organisatorisches Mitwirken bei der Instandhaltung und bei Reparaturen

• Technische Ausbildung und anschließende qualifizierte Weiterbildung als Techniker (m/w/d) oder Meister (m/w/d) im Bereich Kunststoff- und Kautschuktechnik
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Kunststoffspritzguss
• Umfassende Erfahrung mit digitalisierten Fertigungsprozessen wie Echtzeit- und Maschinendatensysteme, vernetzte Produktionssysteme, etc.
• Empathie und Kompetenz als Grundlage für die Akzeptanz als Führungskraft, interkulturelle Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Engagement und Erfolgswille, aktives Bestreben, das Team noch innovativer und produktiver zu machen

• JobRad Leasing
• Betriebliche Altersversorgung
• Anerkennungsprogramm für besondere Leistungen
• Fachlich abgestimmte Weiterbildungsmöglichkeiten
• Regelmäßige Firmen- und Teamevents
• Unbefristeter und sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen

JBSD_DE