Product Owner (m/w/d) Bodenseeferien.de & Social

Das SÜDKURIER Medienhaus gehört als zukunftsorientiertes Medien- und Dienstleistungsunternehmen mit über 800 Mitarbeitern sowie unseren Zustellern zu einer der Top 10 Mediengruppen in Deutschland. Wir gestalten den digitalen Wandel in der Medienbranche aktiv mit und eröffnen durch stetige Produktinnovationen spannende Perspektiven im gesamten Medienhaus.

Tätigkeiten

• Fachliche Verantwortung für das Wachstum unseres Tourismusportals bodenseeferien.de und der Social-Media-Kanäle in Zusammenarbeit mit dem Team, Dienstleistern und Marketingexperten
• Koordination der Entwicklung und Umsetzung neuer digitaler Produkte, Kampagnen und Geschäftsfelder
• Definition und Auswertung relevanter KPIs sowie Ableitung und Durchführung von Maßnahmen zur Zielerreichung
• Steigerung der Portal-Reichweite durch laufende Content-Erstellung und -Pflege sowie SEO
• Betreuung und Akquise externer Dienstleister, die die Weiterentwicklung der digitalen Produkte unterstützen
• Aktiver Kundenkontakt mit relevanten Tourismusakteuren
• Betreuung von Praktikanten und Aushilfen

Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Online-Marketing/Tourismus oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Online-Medien
• Erste Berufserfahrung und Erfolge in der Projektleitung digitaler Medien/Anwendungen/Produkte, idealerweise im Bereich Medien/Marketingagentur oder im touristischen Umfeld
• Erste Erfahrungen in den Bereichen Content- und Performance-Marketing
• Web-Analytics-Kenntnisse (Google-Analytics, Adobe Analytics, Webtrekk, etc.)
• Leidenschaft und Verständnis für den regionalen Tourismus (Marktkenntnisse), bevorzugt in der Destination Bodensee
• Kundenzentriertes Denken und kommunikationsstark auf allen Ebenen und Kanälen
• Kreativer Teamplayer mit einer ausgeprägten Zielorientierung und hoher Eigenmotivation

Bewerbungsprozess

1. Bewirb dich hier über den Instaffo Chat innerhalb weniger Minuten!
2. Passt der erste Eindruck, findet ein erstes Gespräch - meist per Video - in der Regel schon innerhalb einer Woche statt.
3. Sind wir überzeugt, laden wir Dich zu einem zweiten Termin vor Ort ein, bei dem Du das Team und Deine Arbeitsumgebung kennen lernen kannst.
4. Haben Du und wir festgestellt, dass es passt, erhältst Du Deinen Arbeitsvertrag.
5. 2 Wochen vor Arbeitsbeginn erhältst Du eine Welcome Mail mit allen Infos zu Deinem 1. Arbeitstag.
6. Dein 1. Arbeitstag beginnt mit einem Welcome Meeting. Anschließend lernst Du alles Wichtige im Rahmen eines Onboarding Plans kennen.