Wir suchen ab sofort einen Product Owner (m/w/d), welche/r die fachliche Verantwortung für unsere digitalen Dienstleistungsprodukte und Kundenprojekte übernimmt. Du fungierst als Schnittstelle zwischen Kunden, internen Teams und stellst sicher, dass Anforderungen strukturiert, priorisiert und wertschöpfend umgesetzt werden.
Tätigkeiten
- Fachliche Verantwortung für dienstleistungsbasierte Produkte und Projekte (z. B. HubSpot-Implementierungen, Web-/App- und AI-Lösungen)
- Aufnahme, Analyse und Strukturierung von Kunden- und Business-Anforderungen
- Übersetzung von Anforderungen in User Stories, Epics und Akzeptanzkriterien
- Aufbau, Pflege und Priorisierung projektbezogener Product Backlogs
- Enge Zusammenarbeit mit Consultants, Entwicklern, UX/UI, Data- & AI-Teams
- Abstimmung mit Kunden und internen Stakeholdern zu Scope, Prioritäten und Zielbildern
- Weiterentwicklung und Ausbau des Kunden
- Planung und Begleitung von Sprint Plannings, Reviews und Refinements
- Sicherstellung von Qualität, Wirtschaftlichkeit und Kundennutzen
- Kontinuierliche Optimierung unserer Service-Angebote und Delivery-Prozesse
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation (z. B. Wirtschaft, IT, Projektmanagement)
- Erfahrung als Product Owner, Projektmanager, Consultant oder Business Analyst im digitalen Umfeld
- Erfahrung mit dienstleistungsorientierten Projekten (Agentur-, Beratungs- oder Software-Dienstleistungsumfeld)
- Sehr gutes Verständnis für agile Methoden (Scrum, Kanban) und Design Thinking
- Fähigkeit, komplexe Anforderungen aus CRM-, Web-, App- oder AI-Projekten zu strukturieren
- Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten
- Kundenorientiertes Denken und hohe Verantwortungsbereitschaft
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Team
Als international aufgestelltes Unternehmen mit Standorten in Stuttgart und Lissabon setzen wir auf moderne Zusammenarbeit über Ländergrenzen hinweg. Unser Teamgeist ist einzigartig – wir kombinieren eine freundschaftliche Arbeitsatmosphäre mit einem klaren Fokus auf Ergebnisse. Bei uns wird Zusammenarbeit, Pragmatismus und Innovationsfreude wirklich gelebt!
Bewerbungsprozess
Unser Bewerbungsprozess ist transparent, schlank und persönlich. Uns ist wichtig, dass beide Seiten ein gutes Gefühl bekommen und wir möglichst schnell gemeinsam in die Umsetzung kommen.
So läuft’s ab:
- Online-Bewerbung
Sende uns deinen Lebenslauf und ggf. ein paar Zeilen zu deiner Motivation direkt über unser Karriereportal oder per E-Mail. - Erstes Kennenlernen (30–45 Min, remote)
In einem lockeren Videocall lernst du unser People & Culture Team kennen. Wir sprechen über deinen bisherigen Werdegang, deine Erwartungen – und natürlich über Thorit. - Fachlicher Deep Dive (60 Min, remote)
Im zweiten Gespräch triffst du auf Kolleg:innen aus dem CRM-Team. Hier geht es um deine fachliche Expertise, Use Cases aus der Praxis und wie du an Projekte herangehst. - Optional: Case oder Gespräch mit Leadership
Je nach Rolle kann ein kurzes Case-Element oder ein Austausch mit einem unserer Geschäftsführer folgen – für einen tiefen Einblick in unsere Strategie und Vision. - Angebot und Vertragsabschluss
Wenn es für beide Seiten passt, erhältst du zeitnah ein Angebot und wir besprechen gemeinsam alle Details.
Unser Ziel: Dir innerhalb von 1–2 Wochen nach Bewerbungseingang eine fundierte Rückmeldung zu geben – und dich idealerweise bald im Team willkommen zu heißen!