Deine Mission
Du willst gestalten, entscheiden und Verantwortung übernehmen, statt Anforderungen nur weiterzureichen? Dann ist Product Ownership bei instellix das Richtige für dich - in Hamburg oder zu 100% remote innerhalb Deutschlands. Unser Produkt liegt in deiner Hand, mit klarer Domäne und echtem Freiraum für Entscheidungen. Deine Erfahrung und dein fachliches Know-how sind gefragt, um gemeinsam mit dem Product Team eine belastbare Roadmap zu entwickeln. Anforderungen entstehen bei uns nicht top-down, sondern proaktiv im Team. In der Umsetzung arbeitest du eng mit deinem schlagfertigen Softwareentwicklungsteam zusammen, mit dem du gemeinsam Features zukunftsorientiert und zügig umsetzen kannst.
Tätigkeiten
Was gehört dazu?
- Du übersetzt Kundenbedürfnisse für deine Domäne in tragfähige Pläne und treibst die Weiterentwicklung des Produkts aktiv mit eigenen Ideen und fundierten Recherchen voran.
- Du leitest wertschaffende Produktfunktionen ab und übersetzt sie in klare Backlog-Einträge mit definierten Akzeptanzkriterien.
- Du steuerst und priorisierst das Backlog deiner Domäne mit Fokus auf Kundenwert und Plattform-Impact.
- Du bist erste Ansprechperson deines Softwareentwicklungsteams und gestaltest aktiv die Umsetzung eurer Produktideen mit. Gemeinsam habt ihr die Freiheit, eure agile Zusammenarbeit selbst zu formen. Bei instellix zählt nicht, wie es immer gemacht wurde, sondern was wirklich funktioniert – für euch und für unsere Kunden.
Anforderungen
Das bringst du mit
- Du hast mindestens 6 Jahre Erfahrung als Product Owner oder Product Manager in agilen Teams, hast Produkte proaktiv weiterentwickelt und deine Kunden damit begeistert.
- Mit komplexen Produkten kennst du dich bestens aus, behältst stets den Überblick, treibst die Entwicklung voran und bringst auch eigene Ideen aktiv ein.
- Du kennst Geschäftsmodelle wie Pay per Use und Subscriptions und weißt um die hohen Anforderungen an Abrechnungs-, Zahlungs- und Buchhaltungsprozesse. Gleichzeitig bist du bereit, dich tief und eigenständig in unsere spezifischen fachlichen Themen einzuarbeiten, um deine Domäne vollumfänglich zu meistern.
- Du bist routiniert darin klare Anforderungen und Erfolgskriterien zu definieren und kommunizierst diese auf Augenhöhe mit dem Entwicklungsteam.
- Du hast Erfahrung in der Integration und Steuerung von Drittanbietern im eigenen Produkt.
- Du arbeitest gern im Team, teilst Wissen proaktiv und kannst komplexe Anforderungen sowie rechtliche Themen sicher in Deutsch und Englisch vermitteln.
Was wir zu bieten haben
- Innovatives Produkt – Du arbeitest mit an unserer SaaS-Plattform instellix, die den schon jetzt den stark wachsenden Markt der Software für Subscription Management, Billing, Payment und Accounting revolutioniert.
- Kollegiale Kultur – Unsere Unternehmenskultur basiert auf Verbindlichkeit, gegenseitigem Vertrauen, positiver Einstellung und smarten Entscheidungen.
- Work-Life-Balance –Mit 100% Remote-Arbeit innerhalb Deutschlands und sehr flexiblen Arbeitszeiten ohne Kernzeiten kannst du Privatleben und Beruf optimal vereinen.
- Teamevents – Das instellix Team ist zwar in ganz Deutschland verteilt, wir kommen aber bei regelmäßigen Teamevents gern zusammen. Ob Segeln auf der Alster, actionreiche Challenges oder gemütliche Weihnachtsessen – Hauptsache ist, wir sehen uns und haben Spaß.
- Freiraum – Du erhältst mit deinem Team den Raum, um deine kreativen Ideen aktiv einzubringen und auch wirklich umzusetzen.
- Weitere Infos zum Arbeiten bei uns findest du hier.
Team
Du startest in ein schlagfertiges Produkt-Team mit 3 bestehenden Product Ownern, die bereits Expertinnen und Experten in unserem Produkt sind und dir helfen, schnell in alle Themen reinzukommen.
Du übernimmst die Verantwortung für eine unserer Domänen und bekommst dafür ein Softwareentwicklungs-Team an deine Seite, um die Features schnell und kompetent umzusetzen.
Bewerbungsprozess
Wir wollen nicht unendlich viele Runden mit dir drehen. Unser Recruiting-Prozess ist schnell und für beide Seiten effektiv:
1. Schritt: Deine Bewerbung
2. Schritt: Remote-Kennenlernen
3. Schritt: Kennenlerntag mit (fast) dem gesamten Team
4. Schritt: Vertragsangebot
Dabei legen wir Wert auf Schnelligkeit. In der Regel können wir uns schon am Folgetag des Gesprächs mit Feedback melden.