Product Marketing Manager Digital Products (m/w/d)

Als inhabergeführtes Familienunternehmen entwickeln, produzieren und vertreiben wir weltweit chirurgische Spitzentechnologie. Durch unsere zukunftsorientierte Unternehmensführung treiben wir den medizinischen Fortschritt voran und leben Werte wie Vertrauen, Respekt und Offenheit. Das ist die Basis unseres Erfolgs.

Für unseren Standort in Tübingen suchen wir für den Bereich Marketing einen

Product Marketing Manager Digital Products (m/w/d)

• Planen, Entwickeln und Umsetzen einer globalen Marketingstrategie für digitale Produkte
• Analyse der Kunden- und Marktanforderungen zur Identifikation von globalen und lokalen Markttrends im Umfeld Digitaler Produkte bzw. Technologien
• Definition von High-Level-Requirements für das jeweilige Produktportfolio
• Entwicklung und Umsetzung von produktlinien- und applikationsspezifischen Marketingplänen
• Planung und Realisierung von globalen Produkteinführungen für Digitale Produkte
• Enge Abstimmung mit den Fachbereichen am Headquarter sowie den globalen Vertretungen

• Erfolgreich abgeschlossenes technisches, naturwissenschaftliches oder betriebswirtschaftliches Studium
• Mehrjährige Erfahrung im Marketing- oder Produktmanagement der Medizintechnik, idealerweise im Bereich Digitaler Produkte (Mobile – und Cloud Applikationen) ClApp
• Erfahrung in der Erstellung von Business Cases und Marktanalysen
• Fundierte Kenntnisse in der Steuerung komplexer Themenstellungen in einer Matrix-organisation
• Strategisches Arbeiten und klare Ergebnisorientierung
• Ausgeprägte analytische Kompetenz und hohe Kommunikationsfähigkeit
• Bereitschaft zur nationalen und internationalen Reisetätigkeit sowie verhandlungssicheres Englisch

• Breites, regionales Kantinenangebot mit Frühstück, Mittagessen sowie kostenfreien Getränken (Wasser, Kaffee)
• Verschiedenste Angebote im Gesundheitsbereich wie z.B. Gesundheitswoche, Angebot von Webinaren zu Gesundheitsthemen
• Onboarding mit Einführungsveranstaltung und individuellem Einarbeitungsplan
• Multikulturelle und internationale Zusammenarbeit
• Breites internes und externes Trainingsangebot sowie Talentmanagement
• Arbeitsplatz in einem familiengeführten Unternehmen in einer krisensicheren Branche
• Soziale, gesellschaftliche und ressourcenschonende Verantwortung

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