Bei JobRouter gestaltest du die Zukunft unserer Digitalisierungsplattform für die Automatisierung von Geschäftsprozessen – genutzt von über 1 Million Usern.
Als Product Manager/Owner verantwortest du bestimmte Funktionsbereiche, pflegst das Backlog, erstellst User Stories und Konzepte und treibst die Weiterentwicklung der Plattform aktiv voran.
Du arbeitest eng mit Entwicklungsteams, UI/UX-Designern und Kunden zusammen und bringst deine Ideen direkt ein – hier kannst du echten Impact erzeugen und deine Expertise voll entfalten.
Tätigkeiten
- Verantwortung für definierte Funktionsbereiche der Digitalisierungsplattform sowie Weiterentwicklung von Cloud-Angeboten
- Pflege und Priorisierung des Product Backlogs sowie Erstellung von klaren User Stories und Konzepten
- Enge Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams und UI/UX-Design zur Umsetzung neuer Features
- Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Identifikation von Produkt- und Kundenanforderungen
- Direkter Austausch mit Kunden und Partnern sowie Teilnahme an Präsentationen, Workshops und Roundtables
- Abstimmung mit Marketing, Vertrieb, Support und Training für eine ganzheitliche Produktkommunikation und erfolgreiche Markteinführung
Anforderungen
- Mehrjährige Erfahrung als Product Manager:in oder Product Owner im B2B-Umfeld
- Technischer Background oder fundiertes Verständnis für Softwareentwicklung
- Fähigkeit, klare User Stories, Konzepte und Anforderungen zu formulieren
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams und UI/UX-Design
- Hohe Kommunikationsstärke und strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
- Begeisterung dafür, nutzerzentrierte Produkte zu gestalten, die echten Mehrwert schaffen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Idealerweise Erfahrung mit agilen Methoden (Scrum, Kanban)
Bewerbungsprozess
- Erstes Gespräch (ca. 30 Minuten)
Kurzes Telefon- oder Videointerview mit unserer Recruiting-Person, um erste Fragen zu klären und einen Überblick über deine Erfahrungen und Erwartungen zu gewinnen. - Zweites Gespräch (ca. 30 Minuten)
Fachlicher Austausch mit einer Führungskraft aus dem Bereich, um Inhalte der Rolle und die Zusammenarbeit im Team zu besprechen. - Onsite-Termin im Büro
Einladung zu uns ins Office: persönliches Kennenlernen des Teams, Einblicke in die Arbeitsweise sowie ein kurzes Rollenspiel bzw. ein Case, um deine Herangehensweise im Produktumfeld besser zu verstehen. - Angebot
Bei gegenseitigem Interesse erhältst du im letzten Schritt ein Angebot.