Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence.
Stellennummer: MER00041FH
Aufgaben
Unser HR Consulting Team begleitet international aufgestellte Fachbereiche (Qualität, Planung und Logistik) und Führungskräfte als strategischer Partner entlang zentraler HR‑, Organisations- und Talentmanagement-Themen. Wir beraten, konzipieren und setzen um, immer mit Blick auf Business-Anforderungen, Qualität und nachhaltige Wirkung. Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir motivierte Praktikant*innen, die HR nicht nur kennenlernen, sondern aktiv mitgestalten möchten.
Diese Herausforderungen kommen u. a. auf Dich zu:
Als Praktikant*in im HR Consulting arbeitest Du eng mit erfahrenen HR Consultants zusammen und unterstützt sie in ihren vielfältigen Rollen:
1. Unterstützung strategischer HR- und Organisationsarbeit:
Mitarbeit bei der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von HR- und Organisationsprojekten
Unterstützung bei konzeptionellen Aufgaben (z. B. Organisationsdesign, Rollen- und Aufgabenbeschreibungen, HR-Konzepte)
Erstellung von Entscheidungsgrundlagen, Präsentationen und Management-Unterlagen
2. Sparringspartner*in & Organisationsentwicklung:
Unterstützung bei der Entwicklung und Überarbeitung von Zielbildern, Rollenmodellen und Prozessbeschreibungen
Analyse von Organisationsstrukturen und HR-Daten
Mitwirkung bei Workshops, Terminen und Projektformaten
3. Talent- & Skill‑Themen:
Mitarbeit bei Themen des Talentmanagements (z. B. Entwicklungsmodelle, Skill- und Kompetenzthemen)
Unterstützung bei der Umsetzung von HR‑Standards und -Instrumenten
Aufbereitung von Best Practices und Benchmarks
4. Beratung & Kommunikation:
Unterstützung bei der Kommunikation zwischen HR, Fachbereichen und weiteren Schnittstellen
Erstellung von Informationsunterlagen, Präsentationen und Entscheidungsvorlagen
Mitwirken bei der Unterstützung von Führungskräften in HR-relevanten Fragestellungen
5. Eigene Ideen & Weiterentwicklung:
Einbringen eigener Ideen zur Verbesserung von HR-Prozessen, Tools und Konzepten
Mitarbeit an digitalen Themen (z. B. HR-Tools, KI‑Unterstützung, Prozessoptimierung)
Die Tätigkeit kann ab Juni 2026 beginnen.
Profil
Studium im Bereich der Wirtschafts‑, Sozial- oder Geisteswissenschaften (z. B. BWL, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Organisationsentwicklung o. ä.)
Sicherer Umgang mit MS Office (insb. PowerPoint und Excel)
Interesse an HR-Themen, Organisationsentwicklung und strategischer Beratung
Strukturierte und analytische Arbeitsweise
Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
Begeisterung für die Weiterentwicklung und Ausgestaltung von HR-Prozessen
Du bringst gerne Deine Meinung und neue Ideen ein - unser Anspruch: arbeiten in einem komplexen und dynamischen Umfeld smart und simpel halten sowie die Digitalisierung weiter voranzutreiben
Proaktive und eigenständige Arbeitsweise ist für Dich selbstverständlich
Zusätzliche Informationen:
Das Praktikum umfasst aufgrund der Komplexität unserer Themen eine Dauer von sechs Monaten.
Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung mit Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnissen, aktueller Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit. Bitte vergesse nicht im Online-Formular Deine Dokumente als "relevant für diese Bewerbung" zu markieren und beachten die maximale Dateigröße von 5 MB.
Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien findest Du hier.
Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende sind herzlich willkommen! Die Schwerbehindertenvertretung (sbv-sindelfingen@mercedes-benz.com) unterstützt Dich gerne im Bewerbungsprozess.
HR Services hilft Dir bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter. Du erreichst uns per E-Mail über myhrservice@mercedes-benz.com oder telefonisch unter 0711/17-99000 (Mo-Fr 10-12 Uhr & 13-15 Uhr).
Wir bieten
- Essenszulagen
- Mitarbeiterhandy möglich
- Mitarbeiterrabatte möglich
- Mitarbeiterbeteiligung möglich
- Mitarbeiter Events
- Coaching
- Flexible Arbeitszeit möglich
- Hybrides Arbeiten möglich
- Gesundheitsmaßnahmen
- Betriebliche Altersversorgung
- Mobilitätsangebote
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Gute Anbindung
- Barrierefreiheit
- Kinderbetreuung
- Kantine, Café
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