Ihre Aufgaben
Konzeption und Durchführung von Laborexperimenten mit gesunden Probanden und Patienten.
Untersuchung des Einflusses kognitiver und emotionaler Faktoren (z. B. Selbstwirksamkeit) auf das emotionale Lernen (z. B. Angstbildung, Angstlöschung, Generalisierung)
Veröffentlichung der Ergebnisse in renommierten Fachzeitschriften.
Aktive Mitwirkung an der Projektplanung und der Beantragung von Fördermitteln.
Ihr Profil
Eine abgeschlossene Promotion (Doktorgrad) in Psychologie, Neurowissenschaften, Biologie oder einem verwandten Fachgebiet.
Forschungserfahrung in experimenteller und/oder klinischer Psychologie sowie kognitiver Neurowissenschaft.
Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Laborstudien.
Fundierte Kenntnisse in der experimentellen Forschung zum emotionalen Lernen (z. B. Angstkonditionierung, assoziatives Lernen) sind von Vorteil.
Routinemäßige Anwendung von Analyse von Verhaltens- und psychophysiologischen Datentools, einschließlich statistischer Auswertungen (z. B. R, Python, MATLAB).
Fundierte Kenntnisse in psychophysiologischer Methodik (z. B. Hautleitfähigkeitsreaktion, EEG, Eye-Tracking oder Ähnliches) sind von Vorteil.
Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch.
Benefits
Wir bieten die Möglichkeit zur Habilitation und akademischen wie auch wissenschaftlichen Weiterqualifikation.
Zugang zu modernen experimentellen Einrichtungen
AbschlusstextDie Beschäftigung erfolgt im Angestelltenverhältnis und richtet sich nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L).
Die Eingruppierung erfolgt bei Erfüllung der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe E 13 TV-L.
Weitere Informationen finden Sie hierzu unter
https://oeffentlicher-dienst.info/
. Der Dienstort ist die Ruhr-Universität Bochum.
Erfolgt die Finanzierung bei der Einstellung ausschließlich von externen Drittmittelgebern, besteht für die Beschäftigten keine Verpflichtung zur Übernahme von Lehrverpflichtungen.
Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung ein, einschließlich eines Anschreibens, Ihres Lebenslaufs, einer Liste Ihrer Veröffentlichungen sowie der Kontaktdaten von drei Referenzpersonen.
Die RUB versteht sich als Universität mit internationaler Ausstrahlung. Campussprachen sind Deutsch und Englisch. Kompetenzen in mindestens einer der beiden Sprachen und die Bereitschaft, sich die andere anzueignen, werden vorausgesetzt. Die RUB stellt entsprechende kostenfreie Angebote für Mitarbeitende zur Verfügung.
Der Personalrat hat das Recht, an allen Auswahlgesprächen teilzunehmen. Auf Wunsch einer bewerbenden Person (m/w/d) sichert er seine Teilnahme am gesamten Verfahren zu. Bitte wenden Sie sich an
wpr@rub.de
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