Post-Doc (m/w/d) für experimentelle Furchtkonditionierung und Generalisierung

Ihre AufgabenDer/die erfolgreiche Bewerber*in (m/w/d) wird insbesondere:

eigenständig Furchtkonditionierungsexperimente konzipieren, durchführen und auswerten,
Verhaltensdaten analysieren
an der Weiterentwicklung experimenteller Protokolle und neuer Paradigmen mitwirken,
Ergebnisse auf nationalen und internationalen Konferenzen präsentieren und in Fachzeitschriften publizieren,
aktiv an der Projektplanung und Drittmittelanträgen beteiligt sein.

Ihr Profil
eine abgeschlossene Promotion (Doktorgrad) in Psychologie, Neurowissenschaften, Biologie oder einem verwandten Fach,
routinemäßige Anwendung von Datenanalyse- und Programmierungstools (Python, Matlab, PsychoPy Presentation, SPSS, Prism GraphPad, G*Power)
fundierte Erfahrung in der Planung, methodischen Umsetzung, und Durchführung experimenteller Furchtkonditionierungsexperimente,
Sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit in Englisch, Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.

Benefits
Wir bieten die Möglichkeit zur Habilitation und akademischen wie auch wissenschaftlichen Weiterqualifikation.
Die Vergütung erfolgt in Abhängigkeit von der Qualifikation (dokumentierte Lehrerfahrung, wissenschaftliche Arbeiten in Fachzeitschriften mit Peer Review, und Expertise) nach E14.
ein motiviertes, interdisziplinäres Forschungsteam,
Zugang zu modernen experimentellen Einrichtungen,
Mentoring und institutionelle Unterstützung bei der Karriereentwicklung.

AbschlusstextDie Beschäftigung erfolgt im Angestelltenverhältnis und richtet sich nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L).
Die Eingruppierung erfolgt bei Erfüllung der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe bei entsprechender Qualifikation nach TVL-E14 TV-L.
Weitere Informationen finden Sie hierzu unter
https://oeffentlicher-dienst.info/
. Der Dienstort ist die Ruhr-Universität Bochum.
Erfolgt die Finanzierung bei der Einstellung ausschließlich von externen Drittmittelgebern, besteht für die Beschäftigten keine Verpflichtung zur Übernahme von Lehrverpflichtungen.
Die RUB versteht sich als Universität mit internationaler Ausstrahlung. Campussprachen sind Deutsch und Englisch. Kompetenzen in mindestens einer der beiden Sprachen und die Bereitschaft, sich die andere anzueignen, werden vorausgesetzt. Die RUB stellt entsprechende kostenfreie Angebote für Mitarbeitende zur Verfügung.
Der Personalrat hat das Recht, an allen Auswahlgesprächen teilzunehmen. Auf Wunsch einer bewerbenden Person (m/w/d) sichert er seine Teilnahme am gesamten Verfahren zu. Bitte wenden Sie sich an
wpr@rub.de
. Die Ruhr-Universität Bochum (RUB) ist eine der führenden Forschungs­universitäten in Deutschland. Als reform­orientierte Campus­universität vereint sie in einzig­artiger Weise die gesamte Spann­breite der großen Wissenschafts­bereiche an einem Ort. Das dynamische Mit­einander von Fächern und Fächer­kulturen bietet den Forschenden wie den Studierenden gleicher­maßen besondere Chancen zur inter­disziplinären Zusammen­arbeit.
Die RUB steht für Diversität und Chancengleichheit. Daher fördern wir die Zusammenarbeit heterogener Teams und den beruflichen Weg von Menschen, die in den jeweiligen Arbeitsbereichen unterrepräsentiert sind. Die RUB wünscht ausdrücklich die Bewerbung von Frauen. In Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind uns ebenfalls sehr willkommen.