Portfoliomanager Bilanzierungsmanagement (m/w/d)
Wir sind mehr als ein Energieversorger!
Nachhaltig, nah am Kunden und innovativ. Seit über 100 Jahren
geben wir unser Bestes und garantieren eine sichere und
umweltverträgliche Energieversorgung. Wir investieren regional und
international in zukunftsweisende Versorgungskonzepte aus
Kraft-Wärme-Kopplung, Windkraft oder Photovoltaik, in innovative
Technologien und Infrastrukturlösungen, wie Wasserstoff,
Elektromobilität und IoT. Als führender Anbieter in der Pfalz und
dem Saarpfalz-Kreis gestalten wir die Energiewende aktiv mit.
Das alles schaffen wir nicht allein: Zur Pfalzwerke-Gruppe gehören
spezialisierte Töchter mit rund 1.300 Mitarbeiterinnen und
Mitarbeitern.
Wir sind die Köpfe hinter dem Ausbau erneuerbarer Energien bei der
Pfalzwerke-Gruppe!
Von der kaufmännischen und technischen Betriebsführung unserer
Erzeugungsanlagen bis hin zur Vermarktung der erzeugten Energie
– wir managen, was es zu managen gibt und bündeln dabei auch
Aufgaben wie Marktkommunikation, Energiebeschaffung und
Portfoliomanagement. Alles aus einer Hand, effizient und absolut
immer am Puls der Zeit.
Vielseitige Aufgaben
- Sicherstellung und Weiterentwicklung der Kundenprozesse zu Verteilnetzbetreibern (VNBs)
- Sicherstellung der Bilanzierungspflichten für die Bilanzkreise
- Steuerung des Prozessmanagements zur Sicherstellung der internen MaBis/GaBi-Prozesse sowie der Bilanzierungsprozesse
- Operative Steuerung und Qualitätsmanagement für die energiewirtschaftlichen Prozesse
- Steuerung und Überwachung der energiewirtschaftlichen Pflichtanforderungen zur Sicherstellung der Anforderungen an die Bilanzkreistreue
- Erbringung von Bereitschaftsdienstleistungen
Unsere Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium mit energiewirtschaftlichem oder wirtschaftswissenschaftlichem Schwerpunkt oder Aus- und Weiterbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im o.g. Aufgabengebiet
- Expertenkenntnisse in sämtlichen energiewirtschaftlichen Prozessen, insbesondere der MaBis/GaBi sowie in Projekt- und Prozessmanagement
- Erfahrung in der Prozessoptimierung
- Qualitätsmanagementkompetenz
Mitarbeitervorteile
-
Mobiles Arbeiten
Weil uns deine Work-Life-Balance am Herzen liegt. Wenn es deine Tätigkeit zulässt, unterstützen wir mobiles Arbeiten als Ergänzung zum Arbeitsplatz vor Ort. -
Flexible Arbeitszeitmodelle
Weil uns Deine Zeit wichtig ist. Flexible Einteilung der Arbeitszeit und des Arbeitsortes möglich (funktionsabhängig). -
Weiterbildung & Entwicklung
Weil Du bei uns karrieremäßig richtig durchstarten kannst. Wir bieten Entwicklungsgespräche und individuelle Fortbildungen. -
Vereinbarkeit Beruf und Familie
Weil wir möchten, dass Du im Ernstfall gut umsorgt bist, unterstützen wir dich mit Benefitatwork, Pflegeteilzeit und GeBeGe. -
Gemeinsam Energie erzeugen
Weil auch das Miteinander zählt. Interdisziplinäre Team und Arbeitsgruppen, Mitarbeiterevents, Betriebssportgruppen. -
Sonderzahlungen
Weil Du mehr verdienst. Wie Erfolgsbeteiligung, Leistungsprämien, vermögenswirksame Leistungen, Weihnachts- und Urlaubsgeld (funktionsabhängig). -
Mobilität
Weil wir dich vorwärtsbringen wollen. Jobticket, Jobrad, Dienstwagenanspruch (vollelektrisch) oder BahnCard 100 (funktionsabhängig). -
Team-Mittag
Weil es zusammen einfach besser schmeckt. Eigene Kantinen mit subventionierten Mahlzeiten aus vorwiegend regionalen Produkten. -
Betriebliche Altersvorsorge
Weil Du gut umsorgt sein sollst. Wir bieten dir eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge. -
Mitgestaltung
Weil uns Deine Meinung wichtig ist, kannst Du deine Ideen aktiv einbringen – in Mitgestaltungsgruppen, bei den KI-Pionieren oder beim Espresso mit dem Vorstand – und so die Zukunft der Energieversorgung mitgestalten. -
Gesundheit
Weil Gesundheit die Basis für alles ist. Wir bieten dir Zugang zu unserer MachtFitGesundheitsplattform sowie zu einem vielfältigen Beratungsangebot. -
Versicherung
Weil Sicherheit ein gutes Gefühl ist. Deshalb stehen wir dir zur Seite – von der Gruppenunfall- bis zur Zusatzkrankenversicherung.
Hinweis:
Es können sich auch Mitarbeitende bewerben, die noch nicht vorhandene Zusatzvoraussetzungen innerhalb von bis zu 6 Monaten durch z.B. eine Weiterqualifizierung erlangen können.
Mitarbeiter*innen, die an dieser Stelle interessiert sind und die erforderlichen Qualifikationen besitzen, werden gebeten, ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben/Lebenslauf/Zeugnisse) online einzureichen. Andernfalls können wir Ihre Bewerbung leider nicht berücksichtigen. Bitte sehen Sie von Bewerbungen in Papierform ab.
Die Versetzung hat die in der abgebenden Abteilung erforderlich werdende Disposition zu berücksichtigen. Ihre Führungskraft wird von Ihrer Bewerbung erst dann informiert, wenn Sie es wünschen.
Noch Fragen?
PFALZWERKE AKTIENGESELLSCHAFT
Ann-Kathrin Rumpf
http://www.pfalzwerke-netz.de