Planungsingenieur (w/m/d) Siedlungswasserwirtschaft

Koblenz (mundartlich: Kowelenz) ist eine kreisfreie Stadt im nördlichen Rheinland-Pfalz. Mit rund 113.622 Einwohnerinnen und Einwohnern (Stand Mai 2020) ist Koblenz nach Mainz und Ludwigshafen am Rhein die drittgrößte Stadt dieses Landes und bildet eines von insgesamt fünf Oberzentren. Die Stadtverwaltung versteht sich als moderne und bürgernahe Dienstleisterin. Sie handelt im Interesse der Bürgerinnen und Bürger und trifft in nachvollziehbaren Prozessen, transparente Entscheidungen.

• 2.500 Mitarbeitende
• 25 Ämter, 5 Eigenbetriebe
• 20 Ausbildungsberufe
• 320 Führungskräfte

Das Eigenbetrieb Stadtentwässerung sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt:
Planungsingenieur (w/m/d) Siedlungswasserwirtschaft
Vollzeit oder Teilzeit, unbefristet.
Aufgaben

• Planungen von Neubau- und Sanierungsmaßnahmen von Bauwerken der Abwasser- und Regenwasserentsorgung, sowie grabenlosen Kanalsanierungsmaßnahmen inklusive der Auswahl geeigneter Bauverfahren
• Beauftragung, Überwachung und Koordination von externen Dienstleistungen (Fremdplanungen)
• Erstellung von Kostenberechnungen inklusive Budgetplanungen
• Aufstellung und Prüfung von Unterlagen für wasserrechtliche Erlaubnis- und Bewilligungsverfahren
• Erstellen von Beschlussvorlagen und Stellungnahmen zu Entwässerungsgesuchen, Bebauungs- und Rahmenplänen, sowie Bauvorhaben Dritter

Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Bauingenieurstudium mit der Fachrichtung Siedlungswasserwirtschaft, Tiefbau, Tragwerksplanung oder vergleichbar
• Führerschein der Klasse B (Ein Nachweis ist den Bewerbungsunterlagen beizufügen)
• Berufserfahrung in der Planung wasserbaurechtlicher oder abwassertechnischer Einrichtungen wünschenswert
• Kenntnisse innerhalb der Verordnung über die Honorare für Architekten- und Ingenieurleistungen (HOAI) wünschenswert
• EDV-Kenntnisse
• Ausgeprägtes Kostenbewusstsein
• Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
• Teamfähigkeit und hohe Sozialkompetenz

Wir bieten

• Flexible Arbeitszeiten; Home-Office
• 30 Tage Jahresurlaub (5-Tage-Woche)
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
• Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt nach dem TVöD
• Stadteigenes Kita-Plätze-Kontingent und Kinderferienbetreuung
• Coachings, Workshops und individuelle Möglichkeiten zur Weiterentwicklung
• Aktive Gesundheitsförderung durch unser modernes zertifiziertes Gesundheitsmanagement
• Bezuschusstes (Deutschland) Jobticket sowie steuerfreier Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV
• Corporate Benefits (Vorteilsportal bei vielen attraktiven Anbietern)
• Fahrradleasing
• Mitarbeiterevents: Betriebsfest, Betriebsausflug und weitere gemeinsame Veranstaltungen wie den B2Run- Lauf
• Führungsorientiertes Ausbildungskonzept für Nachwuchskräfte (FOrAN)

JBSD_DE