- Faire Bezahlung nach TV LZ-Königsborn/TVöD VKA inkl. Urlaubsgeld und Jahressonderzahlung
- 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)
- Zuschuss zur Altersvorsorge in Form einer Direktversicherung
- Familienfreundliche Unternehmenskultur z.B. Mitarbeiterevents, Hilfestellung bei der Pflege Angehöriger
- Förderung der Mobilität durch JobTicket, JobRad und Ladestationen
- Zahlreiche Vergünstigungen, z.B. Mitarbeiterpreise in der Cafeteria, Corporate Benefits sowie Einkaufsvorteile in der Zentralapotheke
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Physiotherapeutische Diagnostik
- Durchführung von Einzel- und Gruppentherapien
- Erstellen eines Behandlungskonzeptes im multiprofessionellen Team
- Beratung, Begleitung und Unterstützung von Angehörigen sowie Betreuenden
- Interdisziplinäre Hilfsmittelversorgung
- Enge Zusammenarbeit mit den Wohngruppen-Teams im Sinne der individuellen Teilhabe- und Förderplanung
- Abgeschlossene Physiotherapie-Ausbildung
- Erfahrungen in der Versorgung und Behandlung von Kindern und Jugendlichen mit neurologischen Erkrankungen und daraus resultierenden Behinderungen
- Teamfähigkeit
- Selbständige Arbeitsweise
- Bereitschaft zum interdisziplinären Austausch