Kultur & Team: Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie ein kollegiales Miteinander mit regelmäßigem Austausch und gemeinsamen Team-Events
Kommunikation & Feedback: Wichtige Informationen schnell und unkompliziert über die Mitarbeiter-App sowie regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche
Vergütung: Attraktives tarifliches Gehalt nach AVR Caritas plus Jahressonderzuwendung, Geburtsbeihilfe und Jubiläumszuwendungen
Familie & Unterstützung: Unterstützung durch den pme Familienservice bei Fragen rund um Familie, Beruf und persönliche Lebenslagen
Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche sowie 1 AZV-Tag
Benefits: Exklusive Mitarbeiterrabatte sowie die Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing – auch zur privaten Nutzung
Absicherung: Hohe betriebliche Altersversorgung, freiwillige Direktversicherung und geförderte Berufsunfähigkeitsversicherung ohne Gesundheitsprüfung
Flexibilität: Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur mobilen Arbeit
Planung, Durchführung und Evaluation des theoretischen und praktischen Unterrichts
Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Curriculums, unseres Ausbildungskonzeptes sowie unseres Qualitätsmanagements
Organisation und Durchführung von Prüfungen
Übernahme von Kursleitungsfunktionen
Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Kollegen und Praxisanleitungen
Schüler oder Teilnehmer zur weiteren Lernentwicklung beraten und individuelle Fördermaßnahmen einsetzen
Abgeschlossene Ausbildung in einem Pflegeberuf
Studium der Pflegepädagogik (mind. Bachelor) abgeschlossen oder bereits begonnen bzw. vergleichbare Qualifikation
Idealerweise erste Unterrichtserfahrung
Freude an der Entwicklung und Förderung der Lernenden
Teamfähigkeit, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein
Strukturierte, zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise
Praxisnaher Unterricht unter Einsatz moderner Lehr- und Lernmethoden sowie Offenheit für innovative Konzepte
IT-Affinität sowie Interesse am Digitalisierungsprozess
