Pflegepädagoge / Lehrkraft (m/w/d) für Pflegeberufe
Über uns:
Die SBK Sozial-Betriebe-Köln gemeinnützige GmbH (www.sbk-koeln.de) ist eine Tochtergesellschaft der Stadt Köln mit Standorten in insgesamt 15 Kölner Stadtteilen sowie einem umfassenden zertifizierten Angebotsspektrum. Im Vordergrund unserer Arbeit steht die Bereitstellung von Wohn- und Pflegeangeboten für Senior*innen sowie von vielfältigen Wohn- und Arbeitsangeboten für Menschen mit Beeinträchtigung. Dafür engagieren sich unsere mehr als 1.750 Mitarbeiter*innen aus verschiedenen Berufsgruppen.
In der unternehmenseigenen Pflegeschule "Akademie für Pflegeberufe" bilden wir unsere Pflegefach- und Pflegefachassistenzkräfte von morgen und übermorgen aus. Die Pflegeschule bietet Auszubildenden und Lehrkräften ein ansprechendes Lern- und Lehrumfeld sowie eine zeitgemäße technische Ausstattung.
Zur Erweiterung unseres pflegepädagogischen Kollegiums suchen wir Sie ab sofort in Voll- oder Teilzeit und zunächst befristet für 18 Monate als
Pflegepädagoge / Lehrkraft (m/w/d) für Pflegeberufe
Aufgaben
- Planung, Durchführung und Evaluation von theoretischem und praxisbegleitendem Unterricht in der generalistischen Pflegeausbildung
- Individuelle Begleitung, Förderung und Motivation unserer Auszubildenden
- Vorbereitung, Durchführung und Bewertung von Leistungsnachweisen sowie staatlichen Prüfungen
- Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung des schulinternen Curriculums und an pädagogischen Konzepten
- Konstruktive Zusammenarbeit im interdisziplinären Lehrteam sowie mit Praxispartnern
Profil
- Abgeschlossenes Studium der Pflegepädagogik (M.A.) oder ein vergleichbarer pädagogischer Hochschulabschluss
- Abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung in einem Pflegeberuf
- Idealerweise erste Lehrerfahrungen in der Pflegeausbildung oder Erwachsenenbildung
- Pädagogisches Engagement, Kreativität und Freude daran, Ausbildungsprozesse innovativ und zukunftsorientiert zu gestalten
- Ausgeprägte soziale Kompetenz, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
Wir bieten
- Einen sicheren, abwechslungsreichen Arbeitsplatz bei einer kommunalen Arbeitgeberin mit großem Gestaltungsspielraum
- Attraktive Vergütung nach TVöD (VKA), geregelte Vertragsbedingungen z.B. 30 Urlaubstage im Jahr- inkl. Jahressonderzahlung sowie eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung (ZVK)
- Ein engagiertes, wertschätzendes Team und eine offene, kollegiale Arbeitsatmosphäre
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Gesundheitsfördernde Maßnahmen sowie attraktive Sport- und Präventionsangebote
- Exklusive Vergünstigungen über Corporate Benefits
- Fahrradleasing, gute Verkehrsanbindung und kostenlose Mitarbeitendenparkplätze
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