Pflegehelfer/in (1jährig)/ Pflegehilfskraft (LG1/LG2)/ Quereinsteiger (m/w/d)

Als ambulanter Pflegedienst versorgen wir im Bezugspflegesystem unsere Kunden in der häuslichen Umgebung in der Behandlungs-und Grundpflege in Borken, Velen, Reken, Heiden und Raesfeld.

Zudem bieten unsere Versorgungsstrukturen in unseren beiden Seniorenwohngemeinschaften und unseren drei Tagespflegen

Unsere Mitarbeiter*innen schätzen unsere familiäre Betriebsführung, die flachen Hierarchen und die Kommunikation auf Augenhöhe.

Zum 01.06.2026 suchen wir für den Neubau unserer Seniorenwohngemeinschaft in Bahnhof-Reken Pflegehelfer/innen (1jährig); Pflegehilfskräfte (LG1/LG2) und/oder Quereinsteiger (w/m/d).

Unsere Touren- und Dienstplanung findet unter Berücksichtigung der individuellen Wünsche des Mitarbeiters statt. Der Stundenumfang ist individuell vereinbar.

Das bieten wir:

• Vergütung in Anlehnung an AVR-Caritas
• Überdurchschnittliche Sonn-und Feiertagszuschläge
• Sondergratifikation Leistungsentgelt zusätzlich einmal jährlich
• betriebliche Altersvorsorge wird überdurchschnittlich unterstützt
• Vermögenswirksame Leistungen
• Zusätzliche Krankenversicherung vom Betrieb bezahlt mit jährlichem Gesundheitsbudget
• Jobbike möglich

• Viele Weiterbildungsmöglichkeiten (LG1/LG2)
• Förderung persönlicher Stärken
• Arbeitgeberfinanzierte Feierlichkeiten
• freie Softdrinks während der Arbeitszeit
• Berufsmodenshop vom Arbeitgeber finanziert
• Bereitstellung moderner und digitaler Arbeitsmittel (z.B. digitale Mitarbeiterapp mit KI-gestützter Dokumentation)

Wir freuen uns darauf DICH kennen zu lernen !

Jobanforderungen

Arbeitserlaubnis in Deutschland: Benötigt

Deutschkenntnisse: Gut (B1)

Nach Ausbildung

Führerschein: Nicht benötigt

Benötigte Schichten: Früh, Spät, Nacht, Wochenenden, Feiertage

Passende Qualifikationen

Pflegehelfer/in

Sonstige Position in der Altenpflege

Sonstige Position in der Krankenpflege

Exam. Altenpflegehelfer/in

Medizinische/r Fachangestellte/r (MFA)

Über die Einrichtung

Mitarbeiter

175

Betten

644

Gegründet im Jahr

1995

Wir bieten

• flache Hierarchien
• keine Pflege unter Zeitdruck
• familiäre Betriebsführung
• Berücksichtigung individueller Bedürfnisse bei der Dienstplanung

Was Sie bekommen

• Vergütung in Anlehnung an AVR-Caritas
• zusätzliches Leistungentgelt
• Dienstfahrzeug in privater Nutzung möglich (1% Regelung)
• betriebliche Altersvorsorge
• zusätzliche, arbeitgeberfinanzierte Krankenversicherung
• Jobbike möglich
• freie Softdrinks während der Arbeitsszeit
• regelmäßige Firmenfeierlichkeiten

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4.8


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Überdurchschnittliches Gehalt